一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計算公式及法律依據(jù)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
三、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計算公式及法律依據(jù)
(一)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的概念
一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金是指，工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的工傷醫(yī)療費用和傷殘就業(yè)補助金額。勞動關(guān)系的接觸使得傷殘職工喪失了一個重要的經(jīng)濟來源，這主要是由工傷事故導(dǎo)致的，因而自然應(yīng)該給予一定程度的賠償。
(二)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算公式
《工傷保險條例》第34條第2款規(guī)定：“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！备鶕?jù)上述規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無規(guī)定的情形下，可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對一次性賠償所作出的規(guī)定。
(三)相關(guān)法律和司法解釋關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的規(guī)定
1.《工傷保險條例》
第34條第1款第2項經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第35條第2項勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2.《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》
第3條一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。
勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。
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