職工退休死亡補償
目前來說我國的員工退休年齡規(guī)定的是男方在60歲女方在50歲，如果員工在推銷的過程中死亡的話，一般情況可以獲得怎樣的補貼呢？下面，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了以下的內(nèi)容，希望對您有所幫助。
一、死亡賠償金
死亡賠償金，也稱死亡補償費，是指受害人因各種非正常事故或死亡的，由相關(guān)責任人按照一定的標準給予死者家屬的一定數(shù)量的賠償。既包括死者喪葬費用也包括其親屬的精神撫恤金等各種賠償。
二、職工退休死亡補償
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第29條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，一般來說如果說員工在推銷的過程中出現(xiàn)死亡的情況的話，用人單位可以不用支付任何的賠償金，如果是在退休期間產(chǎn)生死亡的話，那么用人單位就需要進行補償了，如果您還有其他法律問題的可以咨詢相關(guān)律師。
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