達州市高新技術企業(yè)獎勵政策：關于進一步支持科技創(chuàng)新的若干政策
為全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會和省委十一屆九次、十次全會以及市委四屆十二次全會、市第五次黨代會決策部署，充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，營造一流創(chuàng)新生態(tài)，深入推進創(chuàng)新驅動引領高質量發(fā)展，制定以下政策。
一、建設高能級創(chuàng)新平臺
（一）加快建設高水平創(chuàng)新平臺。對獲批的國家級、省級產(chǎn)業(yè)（技術）創(chuàng)新中心，采取“一事一議”的方式予以支持。對獲批的國家級、省級重點實驗室、工程（技術）研究中心，分別一次性給予100萬、20萬元補助。對獲批的國家級、省級企業(yè)技術中心、大學科技園分別一次性給予80萬、20萬元補助。對新備案的國家級、省級孵化載體（產(chǎn)業(yè)技術研究院、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地）分別一次性給予50萬、20萬元補助。支持市內外高校、科研院所等圍繞達州技術創(chuàng)新需求，獨立或聯(lián)合建設中試熟化平臺或新型研發(fā)機構，按其實際投資額的20%給予一次性補助，最高不超過50萬元。支持在達州注冊的企業(yè)（機構）在國家中心城市設立技術研發(fā)機構、飛地孵化器等“人才飛地”，對評定為市級“人才飛地”的，給予最高30萬元運營建設資助。
二、培育高水平創(chuàng)新主體
（二）著力培育高新技術企業(yè)。對首次認定的高新技術企業(yè)給予一次性補助30萬元，對重新認定的高新技術企業(yè)給予一次性補助10萬元，整體新遷入、注冊納稅在達州市且有效期2年以上的，按首次認定標準予以補助。對經(jīng)稅務部門核定，年度研發(fā)投入經(jīng)費達到200萬元以上的高新技術企業(yè)，按研發(fā)投入的3%、最高給予50萬元支持。補助資金由受益地方財政承擔，市級財政按照受益地方財政實際補助額的30%予以資金支持。
（三）持續(xù)開展關鍵核心技術攻關。對經(jīng)評估具有重大產(chǎn)業(yè)化前景的戰(zhàn)略發(fā)展項目，采取“一事一議”方式給予支持。試點推進重大關鍵核心技術攻關“揭榜掛帥”“賽馬”“包干制”等制度，對揭榜項目最高給予200萬元的資金支持。對牽頭完成國家、省級重大專項和重點研發(fā)項目并通過成果評價的企事業(yè)單位，按照項目國家、省級實際撥付經(jīng)費總額的3%給予獎勵，每個項目獎勵國家級最高50萬元、省級最高30萬元，每個單位獎勵最高100萬元。
（四）積極爭取國省科技獎勵。對獲得國家科學技術獎特等獎的項目采取“一事一議”方式給予獎勵；對獲得國家自然科學、技術發(fā)明、科學技術進步一、二等獎項目的第一完成人（單位），按獎勵資金給予1:1的配套獎勵；對獲得四川省自然科學、技術發(fā)明、科學技術進步一、二、三等獎項目的第一完成人（單位），按獎勵資金給予1:0.5的配套獎勵。
三、集聚高層次創(chuàng)新人才
（五）大力集聚高端緊缺人才。對企事業(yè)單位全職引進的國家高層次人才特殊支持計劃、天府峨眉計劃、天府青城計劃（科技菁英項目）入選者，且簽訂3年及以上服務協(xié)議的，分別給予50萬元、20萬元、10萬元補助；對上述重大計劃入選團隊分別給予80萬元、30萬元、20萬元補助。對企事業(yè)單位柔性引進的“兩院院士”、國家高層次人才特殊支持計劃、天府峨眉計劃、天府青城計劃（科技菁英項目）入選者或團隊，且簽訂3年及以上合作協(xié)議的，給予最高50萬元補助。其他相當層次人才計劃的入選者或團隊通過全職或柔性引進方式來達州工作的，參照上述標準執(zhí)行。
（六）支持建設科技創(chuàng)新團隊。采取“一事一議”的方式，支持我市各領域各行業(yè)創(chuàng)新團隊開展科研立項、科研實踐、技術革新、成果轉化以及職務職稱晉升、薪酬待遇保障等事項。對入選國家級、省級重大人才計劃的個人和團隊，按照對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度，給予最高50萬元獎勵。對其他科技創(chuàng)新團隊，其科研成果是我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺、且能較大程度推動我市有關產(chǎn)業(yè)領域技術創(chuàng)新的，經(jīng)評審認定，給予最高30萬元獎勵。對進入中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽、“創(chuàng)客中國”全國總決賽的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，一次性給予10萬元獎勵。
（七）激發(fā)引才用才活力。深化市校（院、企）戰(zhàn)略合作，支持市內外高校、科研院所與達州高新區(qū)、高新技術企業(yè)聯(lián)合引才育才用才。完善科研事業(yè)單位崗位結構比例和績效工資水平核定動態(tài)調整機制，開設優(yōu)秀青年人才職稱評審“綠色通道”。支持事業(yè)編制科研人員5年內保留人事關系，參與各類創(chuàng)新團隊開展創(chuàng)新平臺建設，期滿后自主選擇去留。探索將技術經(jīng)紀人科技成果轉移轉化績效作為職稱（職務）評聘、崗位聘用的重要業(yè)績。允許科研事業(yè)單位管理人員、科研人員以“技術股+現(xiàn)金股”形式持有股權。設立達州人才“市長獎”，每年評選5—10名為達州高質量發(fā)展作出杰出貢獻的人才，給予每人10萬元獎勵。
四、打造高品質創(chuàng)新生態(tài)
（八）支持科技服務業(yè)發(fā)展。支持我市創(chuàng)新主體購買檢驗檢測認證、科技咨詢、技術轉移中介服務、設計研發(fā)等科技服務，并抵扣一定比例服務費用，兌付比例不超過單項服務合同總金額的60%，兌付額度上限每年為企業(yè)8萬元、創(chuàng)新團隊5萬元、創(chuàng)業(yè)者3萬元。支持符合條件的商業(yè)銀行新設科技支行或科技金融專營機構。對在達開展知識產(chǎn)權質押融資實現(xiàn)首筆突破的金融機構，給予產(chǎn)品團隊一次性獎勵10萬元。
（九）深入推進科技成果轉化應用。對新備案成功的省級科技成果轉移轉化示范企業(yè)，給予一次性補助2萬元。對成功創(chuàng)建省級創(chuàng)新產(chǎn)品的企業(yè)給予一次性補助5萬元。對購買先進技術成果并經(jīng)達州市技術合同認定機構認定登記的技術交易合同，按其技術合同實際成交額（以轉賬憑證為依據(jù)），給予購買方3‰的補助，單個技術合同最高補助5萬元。對優(yōu)秀科技成果在達進行規(guī)模化生產(chǎn)和應用，且年度銷售收入達到1000萬元以上的達標入統(tǒng)企業(yè)，一次性給予銷售收入1%、最高100萬元補助。
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