2023年云浮小微企業(yè)補貼和免稅優(yōu)惠政策及小微企業(yè)認定標準
國家對小微企業(yè)有很多補貼和稅收優(yōu)惠政策，本文幫大家整理了最新的云浮小微企業(yè)補貼和免稅政策，可供參考!
一、基本原則
(一)明晰材料提供責任。本清單所稱“應(yīng)提交材料”，原則上由補貼對象負責提供;所稱“應(yīng)核驗信息”，原則上由人力資源社會保障部門通過內(nèi)部查詢、信息共享等方式核驗。確因條件限制暫無法核驗的材料，各地可暫要求由補貼對象提供，并及時向上一級人力資源社會保障部門報告有關(guān)情況。
(二)規(guī)范基本身份證明。本清單所稱“基本身份類證明”，包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會保障卡、港澳臺居民居住證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺灣居民來往大陸通行證等證件，由補貼對象選擇其一提供。
(三)強化社保賬戶運用。補貼對象為自然人的，補貼或補助資金原則上應(yīng)發(fā)放至其個人社會保障卡賬戶;確無社會保障卡賬戶的，可發(fā)放至其名下的其他銀行賬戶。補貼對象為企業(yè)或其他組織的，補貼或補助資金原則上應(yīng)發(fā)放至其單位銀行賬戶。
(四)簡化材料資質(zhì)要求。申請補貼或補助所需提交的證明材料，可為復(fù)印件或可查驗的電子信息。經(jīng)辦部門認為確有必要的，可要求補貼對象提交原件或補充提供其他佐證材料。
(五)強化資金審核監(jiān)管。經(jīng)辦機構(gòu)要綜合運用大數(shù)據(jù)比對、實地查看、部門協(xié)查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和處置以不實承諾或欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取就業(yè)補助資金的行為，涉嫌違法犯罪的，依法移交司法機關(guān)追究刑事責任。
二、補貼類項目
(一)社保補貼。
1.吸納就業(yè)困難人員社保補貼。
補貼條件：(1)用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動 合同(距法定退休年齡不足一年的，勞動合同不作時間要求，下同)。(2)相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。
補貼標準：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員的基本身份類證明，勞動合同(有條件的地區(qū)可改為核驗就業(yè)登記信息，下同)。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄;就業(yè)困難人員身份信息;脫貧人口信息(以脫貧人口身份享受時核驗);單位登記信息。
申請程序：補貼對象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應(yīng)于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。
2.小微企業(yè)社保補貼。
補貼條件：(1)用人單位屬于小型微型企業(yè)。(2)用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動合同。(3)相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。
補貼標準：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。
補貼期限：每人最長可享受2年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書;勞動合同。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄;單位登記信息;申請對象是否屬于小微企業(yè)。
申請程序：補貼對象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應(yīng)于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。
3.靈活就業(yè)社保補貼。
補貼條件：(1)勞動者屬于就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。(2)已向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)。(3)以個人身份繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標準：每月按實際社保繳費額60%的標準給予補貼。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書(以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時提供)。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄;就業(yè)困難人員身份信息(以就業(yè)困難人員身份享受時核驗);就業(yè)登記信息。
申請程序：補貼對象原則上應(yīng)按季度(或半年)向參保地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。
4.員工制家政企業(yè)社保補貼。
補貼條件：(1)用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。(2)相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。(3)用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的家政服務(wù)企業(yè)。
補貼標準：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費的50%給予補貼。
補貼期限：每人最長可享受3年。同一人員先后被多個員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項補貼的，補貼期限累計計算。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;勞動合同;單位發(fā)放工資明細賬(單);家政服務(wù)企業(yè)與消費者(客戶)簽訂的服務(wù)合同。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄;單位登記信息。
申請程序：補貼對象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費給予補貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他社保補貼不疊加享受。
(二)崗位補貼。
1.一般性崗位補貼。
補貼條件：(1)用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同。(2)相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。
補貼標準：每人每月200元。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;勞動合同。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄;就業(yè)困難人員身份信息;脫貧人口信息(以脫貧人口身份享受時核驗);單位登記信息。
申請程序：補貼對象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)的補貼。首次補貼申請應(yīng)于簽訂首次勞動合同之日起1年內(nèi)提出。
2.公益性崗位補貼。
補貼條件：(1)用人單位開發(fā)經(jīng)人力資源社會保障部門認定的公益性崗位。(2)相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同。(3)相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位。
補貼標準：每人每月按當?shù)刈畹凸べY標準給予補貼。
補貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;單位發(fā)放工資明細賬(單)。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄;就業(yè)困難人員身份信息;脫貧人口信息(以脫貧人口身份享受時核驗);用人單位是否已按規(guī)定報送崗位招用人員情況。
申請程序：補貼對象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)的補貼。首次補貼申請應(yīng)于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。
3.鄉(xiāng)村公益性崗位補貼。
補貼條件：(1)勞動者屬于人力資源社會保障部門認定的鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員。(2)勞動者屬于就業(yè)困難人員或本省脫貧人口。(3)已簽訂勞動合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標準：每人每月按當?shù)刈畹凸べY標準給予補貼。
補貼期限：最長不超過1年。
申請程序：用人單位按鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理規(guī)定，向所在地縣級人力資源社會社會保障部門提出崗位開發(fā)申請，審核通過的，由縣級人力資源社會保障部門按月向鄉(xiāng)村公益性崗位勞動者發(fā)放補貼。
4.高校畢業(yè)生基層崗位補貼。
補貼條件：(1)勞動者屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。(2)勞動者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)(含參加政府部門組織的服務(wù)基層項目)，簽訂一年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議。(3)勞動者按規(guī)定繳納社會保險費。(4)勞動者不屬于機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標準：每人每月200元。
補貼期限：最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書;勞動合同(屬服務(wù)基層項目提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書面證明)。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄。
申請程序：用人單位(或補貼對象)原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)的補貼。首次補貼申請應(yīng)于簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內(nèi)提出。本項補貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。
5.公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼。
補貼條件：(1)按照省的部署開發(fā)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位。(2)相關(guān)崗位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。(3)在崗人員按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標準：每人每月參照當?shù)?縣級)同條件事業(yè)單位工作人員工資水平(包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金三個部分)給予補貼。
補貼期限：最長不超過2年。
實施程序：崗位所在地人力資源社會保障部門原則上應(yīng)按月向用人單位撥付補貼資金，用人單位在核扣相應(yīng)費用后(含社保費、公積金、個稅、工會費等項目，由各地結(jié)合實際確定)，再將補貼對象的應(yīng)收工資發(fā)放給本人。服務(wù)期滿后的經(jīng)濟補償金可在就業(yè)補助資金中列支。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。
(三)求職創(chuàng)業(yè)補貼。
補貼條件：1.屬于廣東省內(nèi)普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)學年學生。2.具有以下情形之一：城鄉(xiāng)困難家庭(低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭)成員，特困人員，殘疾人，曾獲得國家助學貸款。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標準：每人3000元。
補貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：困難情形證明(包括城鄉(xiāng)低保證、特困職工證、特困人員救助供養(yǎng)證、殘疾人證或獲得國家助學貸款證明材料);學籍證明。
應(yīng)核驗信息：脫貧人口信息(以脫貧人口身份享受時核驗)。
申請程序：畢業(yè)生所在學校負責收集補貼申請材料，代為向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。補貼申請應(yīng)于有關(guān)學生畢業(yè)前提出。
(四)基層就業(yè)補貼。
補貼條件：1.勞動者到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動合同或服務(wù)協(xié)議，就業(yè)時屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或中等職業(yè)學校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生。2.勞動者已按規(guī)定繳納6個月以上社會保險費。
補貼對象：符合條件的人員(機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外)。
補貼標準：按每人5000元標準給予補貼。
補貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書;勞動合同(屬服務(wù)基層項目提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書面證明)。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄;工作單位是否符合基層就業(yè)條件(補貼對象從事勞務(wù)派遣工作的，其參保單位和用工單位應(yīng)同時符合基層就業(yè)條件)。
申請程序：補貼對象(或用人單位)應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會保障部門提出補貼申請。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼不得疊加享受。
(五)就業(yè)見習補貼。
補貼條件：1.用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習。2.用人單位每月按不低于當?shù)刈畹凸べY80%的標準對見習人員支付工作補貼。
補貼對象：符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。
補貼標準：每人每月按用人單位實際支付的工作補貼金額給予補貼(實際支付的工作補貼金額高于當?shù)刈畹凸べY標準的按當?shù)刈畹凸べY標準給予補貼)。
補貼期限：最長不超過12個月。
應(yīng)提交材料：見習協(xié)議書;符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書(以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時提供);見習單位發(fā)放補貼明細賬(單);見習人員人身意外傷害保險發(fā)票(參加了工傷保險的可不提供)。
應(yīng)核驗信息：單位登記信息;失業(yè)登記信息(以16-24歲失業(yè)青年身份享受時核驗);見習人員是否參保(僅參加工傷保險的不視作參保)。
申請程序：補貼對象應(yīng)于見習結(jié)束之日(實際見習時間不少于3個月)起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。2021年12月31日前，見習期未滿即與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的單位，可申請剩余期限的見習補貼。
(六)吸納就業(yè)補貼。
1.吸納退役軍人就業(yè)補貼。
補貼條件：(1)用人單位招用退役1年內(nèi)軍人，簽訂一年以上勞動合同。(2)相關(guān)人員按規(guī)定繳納1年以上社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位(機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外)。
補貼標準：每人10000元。
補貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;勞動合同。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄;單位登記信息;退役信息。
申請程序：補貼對象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿1年之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。
2.吸納脫貧人口就業(yè)補貼。
補貼條件：(1)用人單位招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，簽訂一年以上勞動合同。(2)相關(guān)人員按規(guī)定繳納6個月以上社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位(機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外)。
補貼標準：每人5000元。
補貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;勞動合同。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄;單位登記信息;脫貧人口信息。
申請程序：補貼對象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。
(七)大灣區(qū)青年就業(yè)計劃生活補助。
補貼條件：1.相關(guān)人員參加香港特別行政區(qū)政府組織的“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”。2.處于計劃實施期間，按計劃安排在我省就業(yè)。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標準：每人每月1000元。
補貼期限：最長不超過18個月。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;出勤記錄。
應(yīng)核驗信息：是否屬計劃參加人員。
申請程序：本項目由有條件地區(qū)選擇實施，補貼對象在本補貼項目實施地區(qū)參加大灣區(qū)青年就業(yè)計劃的，可于計劃實施期間，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。
(八)一次性創(chuàng)業(yè)資助。
補貼條件：1.初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營者(女性不超過55周歲、男性不超過60周歲)符合以下條件之一：
(1)普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校學生(在校及畢業(yè)5年內(nèi))和畢業(yè)5年內(nèi)的出國(境)留學回國人員;
(2)軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人;
(3)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口;
(4)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，具體包括：
第一類：在云浮市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)(不含創(chuàng)辦個體工商戶)的各類勞動者(縣城鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)除外);
第二類：離開戶籍所在地市外出求學、務(wù)工后返回云浮市轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的本市戶籍勞動者;
(5)創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的人員。
2.初創(chuàng)企業(yè)登記注冊滿6個月，申請補貼前連續(xù)3個月有在職員工(不含法定代表人或經(jīng)營者)正常繳納社會保險費，且申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”。
補貼對象：符合條件的創(chuàng)業(yè)者。符合條件人員和創(chuàng)辦主體只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。
補貼標準：10000元。
補貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：1.符合條件人員基本身份類證明;2.符合條件人員身份證明。屬在校生的提供學籍證明;屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書;屬出國(境)留學回國人員的提供學歷學位認證書;屬退役軍人、軍轉(zhuǎn)干部的提供退役證或轉(zhuǎn)業(yè)證;屬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員第二類的提供戶口簿，外出求學返鄉(xiāng)人員提供畢業(yè)證書，省外返鄉(xiāng)人員提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或社保繳費記錄。
應(yīng)核驗信息：1.單位營業(yè)執(zhí)照(或其他法定注冊登記證明)。2.身份信息：屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗就業(yè)失業(yè)登記信息;屬脫貧人口的核驗脫貧信息;屬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員第二類的，本省務(wù)工返鄉(xiāng)人員核驗就業(yè)登記信息或社保繳費記錄;屬驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的，核驗營業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不包括縣城鎮(zhèn))，其中驛道客棧、民宿還需核驗營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍登記為“民宿服務(wù)”，農(nóng)家樂還需核驗營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營許可證。3.社保繳納記錄及申請時的參保信息。4.“經(jīng)營異常名錄”信息。5.“小微企業(yè)名錄”信息。
申請程序：補貼對象應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)辦主體登記注冊之日起3年內(nèi)，向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。
(九)創(chuàng)業(yè)租金補貼。
補貼條件：1.初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營者(女性不超過55周歲、男性不超過60周歲)符合以下條件之一：
(1)普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校學生(在校及畢業(yè)5年內(nèi))和畢業(yè)5年內(nèi)的出國(境)留學回國人員;
(2)軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人;
(3)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口;
(4)創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的人員。
2.初創(chuàng)企業(yè)租賃場地用于經(jīng)營(租賃地址與注冊登記地一致)，相關(guān)場地非法定代表人或經(jīng)營者自有物業(yè)。
3.初創(chuàng)企業(yè)申請補貼前連續(xù)3個月有在職員工(不含法定代表人或經(jīng)營者)正常繳納社會保險費，且申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”。
補貼對象：符合條件的創(chuàng)業(yè)者。
補貼標準：每年最高4000元。
補貼期限：累計不超過3年。
應(yīng)提交材料：1.符合條件人員基本身份類證明;2.符合條件人員身份證明。屬在校生的提供學籍證明;屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書;屬出國(境)留學回國人員的提供學歷學位認證書;屬退役軍人、軍轉(zhuǎn)干部的提供退役證或轉(zhuǎn)業(yè)證;3.場地租賃合同及租金發(fā)票。
應(yīng)核驗信息：1.單位營業(yè)執(zhí)照(或其他法定注冊登記證明)。2.身份信息：屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗就業(yè)失業(yè)登記信息;屬脫貧人口的核驗脫貧信息;屬驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的，核驗營業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不包括縣城鎮(zhèn))，其中驛道客棧、民宿還需核驗營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍登記為“民宿服務(wù)”，農(nóng)家樂還需核驗營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營許可證。3.有條件核驗房屋租賃備案登記的地區(qū)，可不用提交場地租用合同。4.“經(jīng)營異常名錄”信息。5.“小微企業(yè)名錄”信息。
申請程序：補貼對象應(yīng)按1年或2年向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。首次補貼申請應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊之日起3年內(nèi)提出，核發(fā)企業(yè)登記注冊之日至滿1年或2年期間的租金補貼。
(十)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。
補貼條件：1.初創(chuàng)企業(yè)招用員工(簽訂一年以上期限勞動合同、申請補貼前連續(xù)6個月為招用員工繳納社會保險費且申請補貼時仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或個體戶經(jīng)營者除外)。2.初創(chuàng)企業(yè)吸納勞動者就業(yè)申請補貼后12個月內(nèi)，不同初創(chuàng)企業(yè)吸納同一勞動者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補貼。
補貼對象：符合條件的用人單位(所有股東均為法人股東的企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)除外)。
補貼標準：招用3人以下的按每人2000元給予補貼;招用4人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。
應(yīng)提交材料：符合條件人員(被招用員工)基本身份類證明;法定代表人或經(jīng)營者基本身份類證明;招用員工勞動合同。
應(yīng)核驗信息：單位營業(yè)執(zhí)照(或其他法定注冊登記證照);社保繳費記錄及申請時的參保信息;股東及出資信息。
申請程序：補貼對象可按年度向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。首次補貼申請應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊之日起3年內(nèi)提出，最后一次申請時間不得超過登記注冊之日起4年。
同一法定代表人名下有多家初創(chuàng)企業(yè)的，只有一家可申請創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。“相同登記注冊地址的不同初創(chuàng)企業(yè)，帶動相同人員就業(yè)的，只能有一家企業(yè)申請一次補貼”的規(guī)定不再執(zhí)行。
(十一)創(chuàng)業(yè)孵化補貼。
補貼條件：1.縣級以上人力資源社會保障部門認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校學生(在校及畢業(yè)5年內(nèi))、畢業(yè)5年內(nèi)的出國(境)留學回國人員、港澳臺青年、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人等六類創(chuàng)業(yè)者提供1年以上的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功(入孵團隊在孵化期內(nèi)登記注冊，六類創(chuàng)業(yè)者為法定代表人)。2.入孵創(chuàng)業(yè)實體的營業(yè)執(zhí)照地址在基地地址范圍內(nèi)，申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”。3.同一創(chuàng)業(yè)者有多家創(chuàng)業(yè)實體入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的，只有一家企業(yè)符合補貼條件。
補貼對象：符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地運營主體或主辦單位。
補貼標準：按每年每戶3000元標準給予補貼。
補貼期限：從登記注冊之日起算，最長不超過2年。
應(yīng)提交材料：1.與六類創(chuàng)業(yè)者簽訂的1年以上期限書面服務(wù)協(xié)議及提供相關(guān)孵化服務(wù)的證明材料;2.六類創(chuàng)業(yè)者身份證明材料參照“(八)一次性創(chuàng)業(yè)資助”、港澳臺青年提供港澳臺居民居住證或港澳居民來往內(nèi)地通行證(臺灣居民來往大陸通行證);3.創(chuàng)業(yè)孵化基地產(chǎn)權(quán)證明;4.六類創(chuàng)業(yè)者孵化期滿前三個月的租金發(fā)票(免租金的由申請對象出具蓋章證明)。
應(yīng)核驗信息：1.創(chuàng)業(yè)孵化基地運營主體營業(yè)執(zhí)照;2.入孵六類創(chuàng)業(yè)者的營業(yè)執(zhí)照;3.“經(jīng)營異常名錄”信息;4.人社部門認定基地文件。
申請程序：補貼對象應(yīng)于孵化期滿后半年內(nèi)向所在地人力資源社會保障部門提出申請。
(十二)創(chuàng)業(yè)培訓補貼。
補貼條件：1.創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)(或特色創(chuàng)業(yè)實訓承辦機構(gòu))為有創(chuàng)業(yè)要求和培訓愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者(含普通高等學校、中等職業(yè)院校、技工院校在校生)提供免費創(chuàng)業(yè)培訓。2.相關(guān)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓后取得創(chuàng)業(yè)培訓(實訓)合格證書。
補貼對象：符合條件的培訓機構(gòu)。
補貼標準：1.創(chuàng)辦企業(yè)培訓(GYB+SYB，共80學時)每人最高可補貼1500元。2.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓每人最高可補貼2000元。3.特色創(chuàng)業(yè)實訓每人最高可補貼2800元。
補貼期限：符合條件的人員每種類型只能享受一次創(chuàng)業(yè)培訓補貼，每年最多享受一種類型。
應(yīng)提交材料：相關(guān)人員的基本身份類證明。
應(yīng)核驗信息：補貼對象的創(chuàng)業(yè)(實訓)培訓合格證書。
申請程序：創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)應(yīng)于證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)向培訓備案所在地人力資源社會保障部門提出申請。
(十三)職業(yè)技能鑒定(評價)補貼。
補貼條件：1.相關(guān)單位為本市職業(yè)院校、技工院校。2.相關(guān)單位為本校在校學生提供免費職業(yè)技能評價服務(wù)。3.學生參加評價后取得中級工以上的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
補貼對象：符合條件的單位。
補貼標準：按每人200元標準給予補貼。
補貼期限：每名學生在校期間可享受一次。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;學籍證明;學校的免費鑒定(評價)承諾書。
應(yīng)核驗信息：職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書獲取情況。
申請程序：補貼對象應(yīng)于學生獲得相關(guān)證書后1年內(nèi)向?qū)W校所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。
(十四)技能培訓生活費補貼。
補貼條件：1.相關(guān)人員為本省脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人、畢業(yè)2年內(nèi)“兩后生”中的農(nóng)村學員和城市低保家庭學員。2.參加職業(yè)技能培訓并獲得本省頒發(fā)相關(guān)證書。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標準：每人每次500元。
補貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;困難情形證明(包括城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證、殘疾人證)。
應(yīng)核驗信息：脫貧人口信息(以脫貧人口身份享受時核驗)、家庭成員就業(yè)信息(以零就業(yè)家庭成員身份享受時核驗)。
申請程序：補貼對象可在自行(或委托)申請職業(yè)技能提升培訓補貼時，一并提出本項補貼申請。
(十五)員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補貼。
補貼條件：1.用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。2.相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。3.用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險費。4.用人單位上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險繳費人數(shù)達到20人以上。
補貼對象：符合條件的用人單位。
補貼標準：按上一年度月平均繳費人數(shù)，每1人1000元(不足1人部分不計算)。
補貼期限：每年一次。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;勞動合同;單位發(fā)放工資明細賬(單)。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄;單位登記信息。
申請程序：補貼對象原則上應(yīng)每年度向所在地人力資源社會保障部門提出上一年度的補貼申請。本項補貼與創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。
(十六)家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險補貼。
補貼條件：1.相關(guān)單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。2.相關(guān)人員為家政服務(wù)人員。3.相關(guān)單位與其簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議，由單位出資為其購買家政服務(wù)商業(yè)保險。
補貼對象：符合條件的單位。
補貼標準：按家政服務(wù)責任保險、意外傷害保險保費的50%給予補貼，每人每年最高不超過150元。
補貼期限：每年一次，最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;勞動合同或服務(wù)協(xié)議;單位購買家政服務(wù)商業(yè)保險的合同、發(fā)票(如單位購買綜合險，需提交綜合險包含家政服務(wù)責任保險、意外傷害保險的證明材料和詳細費用清單)。
應(yīng)核驗信息：單位登記信息。
申請程序：補貼對象應(yīng)于每年度向所在地人力資源社會保障部門提出對上一年度的補貼申請。
(十七)培訓課程標準開發(fā)經(jīng)費補助。
補貼條件：相關(guān)單位按照職業(yè)技能培訓課程標準開發(fā)相關(guān)規(guī)定及開發(fā)合同(或協(xié)議)要求，按時完成相關(guān)職業(yè)開發(fā)工作。
補貼對象：符合條件的單位。
補貼標準：按規(guī)定給予培訓課程標準開發(fā)單位每個項目2萬元的開發(fā)費用。
補貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：職業(yè)技能培訓課程標準、委托開發(fā)合同(或協(xié)議)、職業(yè)技能提升培訓補貼項目標準測算表。
申請程序：在補貼對象培完成訓課程標準開發(fā)并審核通過后，由委托開發(fā)的人力資源社會保障部門發(fā)放。
(十八)重點企業(yè)招聘專員補貼。
補貼條件：1.各地人力資源社會保障部門開發(fā)服務(wù)重點企業(yè)招聘專員崗位。2.相關(guān)崗位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。3.在崗人員按要求完成當?shù)匾?guī)定的服務(wù)任務(wù)。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標準：每人每月參照當?shù)?縣級)同條件事業(yè)單位工作人員工資水平(包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金三個部分)給予補貼。
補貼期限：最長不超過3年。
實施程序：本項目由有條件地區(qū)選擇實施。崗位所在地人力資源社會保障部門原則上應(yīng)按月向用人單位撥付補貼資金，用人單位在核扣相應(yīng)費用后(含社保費、公積金、個稅、工會費等項目，由各地結(jié)合實際確定)，再將補貼對象的應(yīng)收工資發(fā)放給本人。服務(wù)期滿后的經(jīng)濟補償金可在就業(yè)補助資金中列支。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、基層就業(yè)補貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼不得疊加享受。
三、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助類項目
(一)示范性獎補項目。
1.省級家政服務(wù)龍頭企業(yè)補助。
補貼條件：(1)在本省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊2年以上，經(jīng)營主業(yè)為家政服務(wù)的企業(yè)。(2)有自有產(chǎn)權(quán)或租賃期限3年以上的經(jīng)營場所，整體面積在300平方米以上(粵東粵西粵北地區(qū)為200平方米以上)。(3)上年度營業(yè)額達到300萬元以上(粵東粵西粵北地區(qū)為200萬元以上)。(4)在崗家政服務(wù)人員100人以上，其中簽訂一年以上勞動合同并連續(xù)繳納3個月以上社會保險費的達到30人以上(粵東粵西粵北地區(qū)為20人以上)。(5)建立企業(yè)內(nèi)部管理制度，服務(wù)規(guī)范、服務(wù)范圍、收費標準，有健全的人員信息和服務(wù)記錄信息管理系統(tǒng)。(6)近2年企業(yè)無失信記錄，且不存在違法或侵害從業(yè)人員合法權(quán)益等行為。
補助對象：省級家政服務(wù)龍頭企業(yè)。
補助標準：按每家30萬元給予一次性獎補。
應(yīng)提交材料：經(jīng)營場地產(chǎn)權(quán)或租賃證明材料;經(jīng)營收入證明材料;有關(guān)員工基本身份類證明;勞動合同;內(nèi)部管理制度相關(guān)情況。
應(yīng)核驗信息：單位登記信息;社保繳費記錄;失信、違法記錄。
需現(xiàn)場核實信息：經(jīng)營場地情況、人員信息管理系統(tǒng)使用情況。
實施程序：省人力資源社會保障廳組織開展認定，認定完成后按屬地原則由相關(guān)地市進行資金支付。
2.省級家政服務(wù)誠信示范企業(yè)補助。
補助條件：(1)在本省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊2年以上，經(jīng)營主業(yè)為家政服務(wù)的企業(yè)。(2)有相對獨立固定的經(jīng)營場所，整體面積在100平方米以上。(3)在崗家政服務(wù)人員50人以上，其中簽訂一年以上勞動合同并連續(xù)繳納3個月以上社會保險費的達到10人以上。(4)投訴處理反饋及時，無有效信用投訴記錄，具有較高的服務(wù)滿意度。(5)建立企業(yè)內(nèi)部管理制度，服務(wù)規(guī)范、服務(wù)范圍、收費標準，有健全的人員信息和服務(wù)記錄信息管理系統(tǒng)。(6)近2年企業(yè)無失信記錄，且不存在違法或侵害從業(yè)人員合法權(quán)益等行為。
補助對象：省級家政服務(wù)誠信示范企業(yè)。
補助標準：按每家20萬元給予一次性獎補。
應(yīng)提交材料：經(jīng)營場地產(chǎn)權(quán)或租賃證明材料;經(jīng)營收入證明材料;有關(guān)員工基本身份類證明;勞動合同;內(nèi)部管理制度相關(guān)情況。
應(yīng)核驗信息：單位登記信息;社保繳費記錄;失信、違法記錄。
需現(xiàn)場核實信息：經(jīng)營場地情況、人員信息管理系統(tǒng)使用情況、客戶滿意度隨機抽查回訪。
實施程序：由省人力資源社會保障廳負責組織實施，符合條件的補助對象，可按其規(guī)定提出申請。按屬地原則由相關(guān)地市做好資金支付。省級家政服務(wù)龍頭企業(yè)獎補和本項目不得疊加享受。
3.農(nóng)村電商基層示范站補助。
補助條件：在村(居)建設(shè)的農(nóng)村電商基層示范站，達到《農(nóng)村電商基層示范站建設(shè)標準(試行)》(粵人社規(guī)〔2020〕45號)中“六個有”基礎(chǔ)配置標準。
補助對象：農(nóng)村電商基層示范站。
補助標準：符合條件的按每個2萬元給予一次性補助。
應(yīng)提交材料：經(jīng)營場地產(chǎn)權(quán)或租賃證明材料;網(wǎng)商交易記錄;開展培訓就業(yè)政策指引服務(wù)的工作臺賬。
應(yīng)核驗信息：單位登記信息。
需現(xiàn)場核查信息：示范站場地情況。
實施程序：由各市根據(jù)本地區(qū)農(nóng)村電商基層示范站建設(shè)情況和可用資金規(guī)模，統(tǒng)籌組織縣級人力資源社會保障部門具體經(jīng)辦，符合條件的補助對象，可按其規(guī)定提出補助申請。
4.鄉(xiāng)村就業(yè)車間補助。
補助條件：(1)在本市轄區(qū)內(nèi)依法注冊和經(jīng)營的各類經(jīng)濟實體。(2)吸納15名以上本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上。(3)申請時脫貧人口仍在本單位就業(yè)。
補助對象：符合條件的經(jīng)濟實體(曾被認定為就業(yè)扶貧車間的經(jīng)濟實體除外)。
補助標準：給予5萬元一次性獎補。
應(yīng)提交材料：勞動合同;本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口名冊。
應(yīng)核驗信息：單位登記信息;社保繳費記錄;脫貧人口信息。
實施程序：補貼對象向所在地人力資源社會保障部門提出補助申請，由所在地人力資源社會保障局會同級財政、鄉(xiāng)村振興局對申請資料進行審核并開展實地考察。本項補助與重點群體就業(yè)基地補助不得疊加享受，同時符合鄉(xiāng)村就業(yè)車間補助和重點群體就業(yè)基地補助條件的，由申請人擇一享受。
5.重點群體就業(yè)基地補助。
補助條件：(1)當年度新吸納畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、殘疾人、退役軍人、本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口、就業(yè)困難人員30人以上的經(jīng)濟實體。(2)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上。(3)申請時相關(guān)人員仍在本單位就業(yè)。
補助對象：符合條件的經(jīng)濟實體(曾被認定為就業(yè)扶貧車間的經(jīng)濟實體除外)。
補助標準：給予10萬元一次性獎補。
應(yīng)提交材料：勞動合同;重點群體名冊。
應(yīng)核驗信息：單位登記信息;社保繳費記錄;重點群體信息。
實施程序：補貼對象向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提出補助申請，由當?shù)厝肆Y源社會保障局會同級財政、鄉(xiāng)村振興局對申請資料進行審核并開展實地考察。本項補助與鄉(xiāng)村就業(yè)車間補助不得疊加享受，同時符合鄉(xiāng)村就業(yè)車間補助和重點群體就業(yè)基地補助條件的，由申請人擇一享受。
6.“南粵家政”基層服務(wù)示范站補助。
補助條件：在縣(市、區(qū))街道、社區(qū)建設(shè)的基層服務(wù)示范站，達到《“南粵家政”基層示范站建設(shè)指引(試行)》(粵人社函〔2021〕94號)中4個建設(shè)要求。
補助對象：“南粵家政”基層服務(wù)示范站。
補助標準：符合條件的給予每個服務(wù)站2萬元一次性獎補。
應(yīng)提交材料：經(jīng)營場地產(chǎn)權(quán)或租賃證明材料;運營團隊名單;相關(guān)規(guī)章制度。
應(yīng)核驗信息：單位登記信息。
需現(xiàn)場核查信息：示范站場地情況。
實施程序：符合條件的補助對象，可按其規(guī)定提出補助申請。
7.其他示范性獎補項目。
(1)創(chuàng)業(yè)學院、省級示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、省級示范性就業(yè)幫扶基地、省級家政服務(wù)培訓示范基地、省級充分就業(yè)星級社區(qū)(村)、省優(yōu)秀家政服務(wù)員、省級“人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)”、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等示范性獎補項目，按《廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)省級促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法的通知》(粵財社〔2019〕211號)和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)同一主體先后被認定為港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地的，按照不同級別【國家級、省級、市級、縣(區(qū))級】可疊加、同一級別僅就高的原則獎補。
(二)職業(yè)介紹補貼。
補貼條件：1.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦勞動者到機構(gòu)所在地重點用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)。2.勞動者在被推薦企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上。
補貼對象：符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)。
補貼標準：每人400元。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;被推薦人員簽名確認的職業(yè)介紹推薦信或相關(guān)用工企業(yè)出具的確認函。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄;單位登記信息;人力資源服務(wù)資質(zhì)信息。
申請程序：補貼對象應(yīng)于相關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起6個月內(nèi)，向機構(gòu)所在地縣級人力資源社會保障部門提出補貼申請。
(三)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測補貼。
補貼條件：監(jiān)測點承擔并按要求完成人力資源社會保障部門委托的就業(yè)失業(yè)監(jiān)測任務(wù)。
補貼對象：監(jiān)測點負責就業(yè)失業(yè)監(jiān)測任務(wù)的工作人員。
補貼標準：每月200元;每增加一項監(jiān)測任務(wù)再提高50元。
應(yīng)提交材料：每月負責具體監(jiān)測任務(wù)工作人員的名單。
應(yīng)核驗信息：監(jiān)測任務(wù)完成情況。
實施程序：監(jiān)測點可按季度(半年或年度)向所在地人力資源社會保障部門提交上季度(半年或年度)補貼申請。
(四)購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。
補助條件：人力資源社會保障部門以購買服務(wù)的方式，向有關(guān)主體購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，具體包括以下情形：
1.就業(yè)專員服務(wù)。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、社會組織為重點用工企業(yè)、先進制造業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、勞動密集型企業(yè)提供的就業(yè)專員服務(wù)。
2.公益招聘服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)(公益一類除外)、學校就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)提供的線上線下公益性招聘服務(wù);經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費對接服務(wù)。
3.有組織勞務(wù)輸出服務(wù)。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人在人社部門統(tǒng)一組織下開展的跨區(qū)域勞務(wù)輸出服務(wù)。
4.返鄉(xiāng)返崗交通服務(wù)。交通運輸企業(yè)為務(wù)工人員提供的返鄉(xiāng)返崗專車、專列、專機等服務(wù)。
5.就業(yè)失業(yè)監(jiān)測服務(wù)。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社團組織等提供的專項就業(yè)失業(yè)監(jiān)測服務(wù)。
6.校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。由普通高等學校、中等職業(yè)學校和技工院校設(shè)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，為學生提供的職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓、政策指引、活動組織等服務(wù)。
7.特色創(chuàng)業(yè)實訓項目開發(fā)服務(wù)。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社團組織、培訓機構(gòu)等開發(fā)的與創(chuàng)業(yè)行業(yè)、項目相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)培訓實訓課程體系(包括培訓內(nèi)容、過程管理、師資管理、考核評價等一整套的技術(shù)標準)，可按每個項目不超過20萬元的標準購買，同一項目只能補助一次。全市每年開發(fā)項目數(shù)不超過2個。特色創(chuàng)業(yè)實訓項目開發(fā)服務(wù)和特色創(chuàng)業(yè)實訓補貼所需資金由省市共擔，地方財政按30%比例承擔，具體操作規(guī)定由地市制定。
8.其他服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)(公益一類除外)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社團組織、示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地、普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校提供的其他基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
補助對象：符合條件的服務(wù)承接主體。
補助標準：國家和省已有規(guī)定的項目，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省未制定標準的項目，由地級以上市人社部門會同級財政部門根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本等因素確定具體標準。
實施程序：各地可結(jié)合實際制定相關(guān)服務(wù)的具體實施程序。未明確具體實施程序的項目，按政府購買服務(wù)的流程辦理。
(五)其他服務(wù)補助項目。
《廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)省級促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法的通知》(粵財社〔2019〕211號)規(guī)定的職業(yè)技能大賽補助、省內(nèi)(省際)勞務(wù)協(xié)作和對口幫扶經(jīng)費補助、基層服務(wù)經(jīng)費補助、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護補助以及其他服務(wù)類補助，由縣級以上人力資源社會保障部門按程序組織實施。
四、其他事項
(一)以就業(yè)困難人員(脫貧人口)身份享受政策時，各項社保補貼、崗位補貼的期限累計不得超過3年，首次享受時距法定退休年齡不足5年的，以及國家和省其他另有規(guī)定的情形除外;以高校畢業(yè)生身份享受政策時，各項社保補貼、崗位補貼的期限累計不得超過3年。以創(chuàng)業(yè)者身份享受一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補貼的，在所創(chuàng)辦單位注銷前，不得享受就業(yè)扶持政策(靈活就業(yè)社保補貼除外)。
(二)律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所參照企業(yè)享受有關(guān)就業(yè)補貼政策。勞動者到上述單位就業(yè)的，視同到企業(yè)就業(yè)。
(三)分公司不得申請各項就業(yè)補貼，獲得總公司書面授權(quán)的除外。分公司不得申請各項創(chuàng)業(yè)補貼。
(四)本清單及其他就業(yè)補助資金政策文件所稱“以上”、“以下”、“以內(nèi)”、“不超過”、“不低于”、“不高于”、“不足”等，均包含本數(shù)。
(五)本清單自印發(fā)之日起實施，有效期至2026年12月16日。以往規(guī)定與本清單不一致的，以本清單為準。
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