國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心(以下簡稱“研究中心”)成立于2001年5月，是國家知識產(chǎn)權(quán)局直屬事業(yè)單位，以服務(wù)國家知識產(chǎn)權(quán)局黨組科學(xué)決策和政策制定為根本任務(wù)，圍繞局黨組工作要點和重點工作落實提供研究支撐，開展知識產(chǎn)權(quán)理論、政策、實務(wù)和前沿問題研究，為各級政府和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)研究、咨詢等服務(wù)。
研究中心位于國家知識產(chǎn)權(quán)局科學(xué)城辦公區(qū)，具有良好的工作環(huán)境，可提供具有競爭力的成長空間和完善的福利待遇。根據(jù)工作需要，研究中心2024年計劃面向全國招聘工作人員，歡迎有學(xué)、有識、有志之士加入，為我國知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
一、招聘崗位
(一)招聘崗位：研究一處研究崗
招聘人數(shù)：2人
1.崗位職責(zé)
開展知識產(chǎn)權(quán)統(tǒng)計分析及評價工作;開展知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域與社會及經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)的基礎(chǔ)理論與政策研究;開展與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他研究工作。
2.崗位條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)遵守憲法和法律，具有良好品行修養(yǎng)。
(3)身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有良好的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感。
(4)熱愛知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)，具有崗位所需要的專業(yè)知識或技能。
(5)具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘：受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;受到黨紀(jì)、行政處分的人員;曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的人員;曾因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘用合同的人員;在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘考試、體檢或考察中存在作弊、違紀(jì)行為的人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
(6)年齡35周歲以下(1989年1月1日及以后出生)。
(7)專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)、管理學(xué)(12)、法學(xué)(03)、理學(xué)(07)、工學(xué)(08)，同等條件下，知識產(chǎn)權(quán)(0354)專業(yè)優(yōu)先。專業(yè)參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》執(zhí)行。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，考生可與本單位聯(lián)系，確認(rèn)報名資格。
(8)學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生及以上。
(9)大學(xué)英語六級425分以上，讀寫俱佳。有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的邏輯能力。有較強(qiáng)的自我管理能力、自驅(qū)力，愿意與他人合作。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意跨學(xué)科學(xué)習(xí)。能夠熟練使用常用的辦公、統(tǒng)計分析軟件工具。同等條件下，有社會科學(xué)研究經(jīng)歷、大型數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，以及從事過行業(yè)分析、指標(biāo)數(shù)據(jù)分析工作的優(yōu)先。
(二)招聘崗位：發(fā)展處研究崗
招聘人數(shù)：2人
1.崗位職責(zé)
開展知識產(chǎn)權(quán)前沿和熱點問題研究;開展知識產(chǎn)權(quán)政策制定、實施評價等相關(guān)調(diào)查研究與數(shù)據(jù)分析等工作;開展知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、政策、實務(wù)等咨詢與培訓(xùn)服務(wù);開展與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他研究服務(wù)工作。
2.崗位條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)遵守憲法和法律，具有良好品行修養(yǎng)。
(3)身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有良好的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感。
(4)熱愛知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)，具有崗位所需要的專業(yè)知識或技能。
(5)具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘：受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;受到黨紀(jì)、行政處分的人員;曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的人員;曾因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘用合同的人員;在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘考試、體檢或考察中存在作弊、違紀(jì)行為的人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
(6)年齡35周歲以下(1989年1月1日及以后出生)。
(7)專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)、管理學(xué)(12)、法學(xué)(03)，同等條件下，知識產(chǎn)權(quán)(0354)專業(yè)優(yōu)先。專業(yè)參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》執(zhí)行。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，考生可與本單位聯(lián)系，確認(rèn)報名資格。
(8)學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生及以上。
(9)大學(xué)英語六級425分以上，讀寫俱佳。應(yīng)具有較高的本專業(yè)理論素養(yǎng)和報告材料撰寫能力，同等條件下，有參與政策研究工作經(jīng)驗、熟悉知識產(chǎn)權(quán)理論和實務(wù)知識、能熟練運用VBA、Python等工具者優(yōu)先。
二、招聘流程
(一)報名
應(yīng)聘人員請于2024年7月3日24點前登陸公招網(wǎng)(https://www.gongzhao.net)填寫個人信息，并提交個人簡歷、學(xué)歷證明和能夠證明業(yè)務(wù)水平和能力的相關(guān)材料(其中，個人簡歷必須提供，否則資格審核不通過)，逾期不再受理。每人限報一個崗位。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息，否則視為放棄。
(二)資格審查
中心結(jié)合崗位條件要求，對應(yīng)聘人員個人信息進(jìn)行審查。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘計劃人數(shù)比例原則上不低于8：1.如未達(dá)到該比例，中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。
資格審查貫穿招聘工作和聘用全過程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報名條件或者提供虛假材料、個人檔案不真實的，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。
(三)考試
考試采取先筆試后面試方式進(jìn)行，時間地點另行確定?？荚嚥恢付ń滩?、輔導(dǎo)用書等。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè)知識、綜合能力等，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.面試
各崗位在筆試成績合格的基礎(chǔ)上，按照筆試成績從高到低的順序，以5:1的比例確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試實際人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的，按筆試成績合格的實際人數(shù)進(jìn)行面試。面試采用現(xiàn)場面試方式，綜合評估應(yīng)聘人員工作崗位所需能力素養(yǎng)。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。同一崗位實際參加面試考生人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)比例低于5:1的，合格分?jǐn)?shù)線為70分。
應(yīng)聘人員收到考試通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)反饋是否參加考試。未能在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)的，視為自動放棄考試資格。
參加筆試、面試時，須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、外語等級證書等原件。面試時，可提供科研成果、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)文章或其他證明材料。
3.綜合成績評定
綜合成績滿分100分，按照筆試、面試成績比例3:7.計算綜合成績，合格成績應(yīng)達(dá)到60分及以上。
(四)體檢和考察
根據(jù)綜合成績排名，按照1：1的比例確定體檢人員。同一崗位綜合成績相同的,根據(jù)面試成績排名確定進(jìn)入體檢、考察程序。綜合成績、面試成績均相同的，增設(shè)考試環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后，進(jìn)行考察?？疾鞂⑷媪私饪疾鞂ο笏枷胝?、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，查閱人事檔案，并對考察對象有關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核。
體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，可從應(yīng)聘人員中按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
(五)公示和錄用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。對擬聘用人員信息進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期間有異議的，另行研究確定是否聘用。
三、相關(guān)待遇
聘用人員工資待遇按國家有關(guān)事業(yè)單位的政策和國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中心不解決北京市戶口和事業(yè)編制。聘用人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心簽訂聘用合同。
四、有關(guān)說明
(一)招聘期間，將及時通過公招網(wǎng)平臺或電話對資格審核、筆試、面試通過人員進(jìn)行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時回復(fù)確認(rèn)，如逾期未回復(fù)視為自動放棄應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員須確保任何階段提交信息及相關(guān)材料真實有效，如發(fā)現(xiàn)簡歷、個人檔案及相關(guān)材料造假，替考、代替體檢等弄虛作假及涉及廉潔紀(jì)律問題情況的，將隨時取消應(yīng)聘、錄用資格;已經(jīng)錄用的，將按照相關(guān)規(guī)定予以解聘。
(三)招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，接受社會監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
地址：北京市昌平區(qū)朱辛莊中路國家知識產(chǎn)權(quán)局科學(xué)城辦公區(qū)4號樓
網(wǎng)址：http://www.cnipa-ipdrc.org.cn/
招聘咨詢電話：010-62083735
技術(shù)支持電話：010-68771329、13811287084
招聘咨詢郵箱：shibin@cnipa.gov.cn
國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心
2024年6月17日
中企檢測認(rèn)證網(wǎng)提供iso體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)查詢，檢驗檢測、認(rèn)證認(rèn)可、資質(zhì)資格、計量校準(zhǔn)、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)一站式行業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺。中企檢測認(rèn)證網(wǎng)為檢測行業(yè)相關(guān)檢驗、檢測、認(rèn)證、計量、校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)，儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品供應(yīng)商，法規(guī)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務(wù)。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業(yè)性問題可以撥打中企檢測認(rèn)證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認(rèn)證、商標(biāo)、專利、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識資訊，包括商標(biāo)注冊、食品檢測、第三方檢測機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)檢測、環(huán)境檢測、管理體系認(rèn)證、服務(wù)體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、版權(quán)登記、專利申請、知識產(chǎn)權(quán)、檢測法、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等信息，中企檢測認(rèn)證網(wǎng)為檢測認(rèn)證商標(biāo)專利從業(yè)者提供多種檢測、認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、專利的轉(zhuǎn)讓代理查詢法律法規(guī)，咨詢輔導(dǎo)等知識。
本文內(nèi)容整合網(wǎng)站：中國政府網(wǎng)、百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監(jiān)督總局 、國家知識產(chǎn)權(quán)局
免責(zé)聲明：本文部分內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息整理，文章版權(quán)歸原作者所有。向原作者致敬！發(fā)布旨在積善利他，如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題，請跟我們聯(lián)系刪除并致歉！
