福建省省級高層次人才-C類人才申請條件(福建高層次人才)省級高層次人才應符合下列基本資格條件：
1．擁護中國共產(chǎn)黨領導和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2．在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)（含有意來閩的待引進人才）。
C類人才還須符合下列條件之一：
（一）近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃（工程、項目）
1．教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”；
2．教育部“國培計劃中小學名校長領航工程”；
3．中宣部宣傳思想文化青年英才；
4．中國科協(xié)“青年人才托舉工程”；
5．福建省特支人才“雙百計劃”；
6．福建省引進高層次人才（C類人才）；
7．福建省“雛鷹計劃”青年拔尖人才項目；
8．福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才項目；
9．福建省“外專百人計劃”；
10．福建省“高端外國專家團隊引進計劃”；
11．福建省“青年外國專家引進計劃”。
（二）入選以下福建省人才計劃（工程、項目）（此類人才獎補渠道不變，且不發(fā)放安家補助；本辦法實施前10年的入選者自然納入C類人才，辦法實施后的入選者納入C類人才的方案，由牽頭部門研究并報省委人才辦審定）
12．海西產(chǎn)業(yè)人才高地領軍人才；
13．海西創(chuàng)業(yè)英才；
14．百千萬人才工程省級人選；
15．福建青年科技獎；
16．福建省杰出科技人才；
17．福建省優(yōu)秀科技工作者；
18．福建省高校高層次人才引進與培養(yǎng)“三項計劃”領軍人才；
19．閩江學者獎勵計劃（不含講座教授）；
20．福建省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻中青年專家；
21．福建省引進醫(yī)學領軍人才計劃；
22．福建省會計領軍人才；
23．福建省文化名家；
24．留學人員來閩創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃；
25．福建省互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃。
（三）近5年內(nèi)曾擔任以下職務或項目（課題）負責人
26．國家認定企業(yè)技術中心主任；
27．省部級重點實驗室主任、學術委員會主任；
28．全國專業(yè)標準化技術委員會副主任委員；
29．原國家“863計劃”課題第二、第三負責人；
30．原國家“973計劃”課題第二、第三負責人；
31．原國家科技支撐計劃課題第二、第三負責人；
32．國家重點研發(fā)計劃課題第二、第三負責人；
33．國家科技重大專項課題第二、第三負責人；
34．國家自然科學基金面上項目2個以上負責人；
35．國家社會科學基金一般項目或青年項目2個以上負責人；
36．福建省杰出青年科學基金項目負責人；
37．國家級技能大師工作室領辦人；
38．國際知名三大世界大學排名（見附錄第3條）最新同時排名前200大學的助理教授3年以上；
39．國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR二區(qū)，見附錄第5條）總編（主編）。
（四）近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）
40．中國標準創(chuàng)新貢獻獎（標準項目獎一等獎主要完成人，二等獎和三等獎排名前三完成人，以及個人獎獲得者）；
41．國家級教學成果獎一等獎第二完成人、二等獎第一完成人；
42．教育部“全國優(yōu)秀教師”“全國優(yōu)秀教育工作者”；
43．福建省特級教師；
44．國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果專著類三等獎第一完成人；
45．高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）二等獎第二完成人、三等獎第一完成人；
46．福建省社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎第一完成人；
47．文化和旅游部優(yōu)秀專家（含原文化部優(yōu)秀專家）；
48．福建省百花文藝獎一等獎相應作品獲得者（見附錄第7條）；
49．福建省友誼獎；
50．中國出版政府獎（出版物獎、優(yōu)秀出版人物獎）；
51．中國新聞獎一等獎獲獎作品排名第二、三主創(chuàng)人員，二等獎獲獎作品排名第一主創(chuàng)人員；
52．全國知識產(chǎn)權領軍人才；
53．全國審判業(yè)務專家；
54．全國專業(yè)社會工作領軍人才；
55．中國工藝美術大師；
56．國家級非物質文化遺產(chǎn)代表性傳承人；
57．全國技術能手；
58．國家級金牌導游；
59．世界技能大賽銀牌；
60．中國僑聯(lián)“中國僑界貢獻獎”。
（五）近10年內(nèi)所承擔科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在8分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分。“☆”對應獎項直接入選A類人才；“□”對應獎項直接入選B類人才；“△”對應獎項直接入選C類人才。
（六）其他符合下列條件
61．國家實驗室、國家重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心（國家工程實驗室、國家工程技術研究中心）、國家工程中心、國家臨床醫(yī)學研究中心，以及福建省創(chuàng)新實驗室、福建省創(chuàng)新研究院、國家級院士專家工作站示范站每年可推薦1名急需緊缺專業(yè)技術研發(fā)人才。所推薦人員須具有副高以上職稱或博士學位；（注：本條僅限引進人才）
62．近5年內(nèi)以第一作者或通訊作者（含同等貢獻作者）在國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一區(qū)，以文章發(fā)表時分區(qū)情況為準，見附錄第5條）發(fā)表論文5篇，同時須具有副高以上職稱或博士學位；
63．近5年內(nèi)以第一作者（排名第一）或通訊作者（排名第一的單位）在中國科技期刊卓越行動計劃入選期刊發(fā)表論文5篇或在中文社會科學引文索引（CSSCI）收錄期刊（不含拓展版）發(fā)表論文7篇，同時須具有副高以上職稱或博士學位；
64．有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于以下學校或專業(yè)的博士：①國際知名三大世界大學排名（見附錄第3條）最新同時排名前100大學；②國際知名三大世界大學排名最新同時排名前150大學，且所學專業(yè)在國際知名三大世界大學學科排名（見附錄第3條）之一排名前30；③國際知名三大世界大學排名最新同時排名前200大學，且所學專業(yè)在國際知名三大世界大學學科排名之一排名前20（山區(qū)地市和重點縣放寬至前40）；④教育部最新全國學科評估A+學科的專業(yè)。
（七）各設區(qū)市每年從省級（含）以上高新技術企業(yè)、重點培育的行業(yè)企業(yè)、新引進的重點企業(yè)（項目）中各選出10家左右企業(yè)（共30家），根據(jù)崗位緊缺度、員工貢獻度、業(yè)績表現(xiàn)等因素，每家企業(yè)每年經(jīng)集體研究、內(nèi)部公示等程序推薦不超過2名骨干人才。各設區(qū)市每年可從上述推薦人選中自主認定不超過10名C類人才。人選須備注“自主認定”。具體辦法由各設區(qū)市組織部門牽頭研究制定，報備省委人才辦。補助經(jīng)費由省級財政和人才所在單位同級財政各承擔50%。
（八）經(jīng)認定單位研究并報省委人才辦審定，相當于上述層次的其他高層次人才。
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