2011年因工死亡待遇：一次性工亡補助金超過38萬元人民幣
最新因工死亡待遇標準（2011年）
江蘇（沭陽）雅凱律師事務所鄭劉律師團隊長期致力于勞動者維權(quán)勞動法研究，并擔任多家企業(yè)常年法律顧問，專業(yè)處理各類勞資糾紛，擅長處理各類人身傷亡事故。以下就2011年因工死亡賠償最低標準作解釋說明。
鄭劉律師：根據(jù)2011年新實施的《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，如果單位沒有為員工辦理工傷保險的，一切費用由單位承擔：《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為19109元，20倍為382180元）。根據(jù)以上規(guī)定可知，工亡待遇=喪葬補助金+供養(yǎng)親屬撫恤金+一次性工亡補助金由于供養(yǎng)親屬撫恤金要結(jié)合工亡職工家庭情況（近親屬的具體情況）來定，因此數(shù)額并不統(tǒng)一，而且有些工亡職工近親屬并不符合供養(yǎng)親屬撫恤金的領(lǐng)取條件，因此某些權(quán)利人的供養(yǎng)親屬撫恤金可能為零。所以，工亡待遇的最低標準=喪葬補助金+一次性工亡補助金；
2011年工亡賠償最低標準=喪葬補助金+一次性工亡補助金；
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