備戰(zhàn)2023年高企申報，開始啦！
國家高新技術(shù)企業(yè)申報，主要目的是通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定來引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)建立和完善研發(fā)創(chuàng)新機(jī)制及體系。對企業(yè)來說，認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)有諸多好處：
1、品牌推廣：高企證書、專利版權(quán)證書、國家級資質(zhì)證書；
2、財政獎補(bǔ)：依據(jù)各地政策，財政資金20-500萬獎勵補(bǔ)貼；
3、稅收減免：企業(yè)所得稅40%-100%減免，增值稅20%-42%；
4、高企落戶：上海人才引進(jìn)落戶以及各地的人才引進(jìn)落戶政策；
5、融資并購：提升公司估值的重要因素，價值在100-500萬；
6、上市加分：上市評估權(quán)重較大的重要因素之一；
7、招標(biāo)投標(biāo)：控標(biāo)圍標(biāo)的重要元素之一；
8、科技貸款：額度大、利息低、無抵押、政府擔(dān)保放款快；
9、創(chuàng)新維權(quán)：保護(hù)新技術(shù)，防止侵權(quán)與被侵權(quán)；
10、聯(lián)動項目：科技小巨人、產(chǎn)學(xué)研、科研機(jī)構(gòu)認(rèn)定、技術(shù)改造、大數(shù)據(jù)項
目認(rèn)定等大型補(bǔ)貼或者資質(zhì)項目的先決或加分條件
高新技術(shù)企業(yè)申報和復(fù)審要提前準(zhǔn)備什么呢？
一、核心知識產(chǎn)權(quán)
高新技術(shù)企業(yè)的一個硬性條件就是企業(yè)必須要有自主的核心知識產(chǎn)權(quán)，《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中明確指出：不具備知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。
知識產(chǎn)權(quán)是高企認(rèn)定的重要指標(biāo)，是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的首要條件，在總分100分的評測體系中，知識產(chǎn)權(quán)分值高達(dá)30分，而在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中分為Ⅰ類和Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)。
其中，發(fā)明專利（含國防專利）、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等按Ⅰ類評價，在高企認(rèn)定中會給申請人帶來相應(yīng)較高的分?jǐn)?shù)；實用新型專利、外觀涉及專利、軟件著作權(quán)（不含商標(biāo)）等按II類評價。
建議：
1.企業(yè)必須盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權(quán)，同時知識產(chǎn)權(quán)要跟本企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品相關(guān)聯(lián)，能夠有力支撐技術(shù)的先進(jìn)性及高新技術(shù)產(chǎn)品的創(chuàng)新性。
2.做好專利的布局，盡量避免出現(xiàn)只有申報當(dāng)年或上年度集中授權(quán)情況。企業(yè)應(yīng)做好規(guī)劃設(shè)計設(shè)立年度研發(fā)立項，且建議企業(yè)每年申請知識產(chǎn)權(quán)5項以上，保證企業(yè)自身每年均有5件以上科技成果，從而體現(xiàn)出企業(yè)持續(xù)研發(fā)、持續(xù)創(chuàng)新能力。
3.企業(yè)在申請軟件著作權(quán)時，要注意軟件開發(fā)完成時間應(yīng)在研發(fā)立項實施階段。建議企業(yè)申請知識產(chǎn)權(quán)時，開發(fā)完成時間與研發(fā)立項周期密切貼合。
4.企業(yè)在申請的知識產(chǎn)權(quán)時，知識產(chǎn)權(quán)名稱的選擇也很重要，要能體現(xiàn)其核心技術(shù)點，以方便評審專家一眼就可分辨判斷。
二、研發(fā)活動及研發(fā)費(fèi)用歸集
企業(yè)應(yīng)該持續(xù)投入經(jīng)費(fèi)進(jìn)行研究開發(fā)，同時研發(fā)費(fèi)投入占比需要達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)近三個會計年度（實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同）的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
1．最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；
2．最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；
3．最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作指引》中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。企業(yè)一定要提前按照指引要求，對研發(fā)費(fèi)用逐項進(jìn)行歸集和認(rèn)定。
如果沒有進(jìn)行提前規(guī)劃，在高企認(rèn)定之前才臨時按項目對研發(fā)費(fèi)用逐項整理，不但工作量非常大，還經(jīng)常會出現(xiàn)紕漏，導(dǎo)致高企認(rèn)定失敗。
建議：
1. 企業(yè)應(yīng)提前擬定研發(fā)項目及周期，做好研發(fā)項目前期立項、中期管理、后期驗收的全過程資料整理匯總。
2. 要能夠精確歸納提煉每個研發(fā)項目的核心技術(shù)、創(chuàng)新點，便于專家快速準(zhǔn)確的了解認(rèn)可該項目。
3. 企業(yè)的研發(fā)費(fèi)要在每年的納稅申報表中有所體現(xiàn)，并按照要求進(jìn)行加計扣除。
三、人力資源體系
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件中明確規(guī)定科技人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例不低于10%，這就要求企業(yè)提前建立合理的人力資源體系，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。
建議：
1. 申報材料內(nèi)的職工總數(shù)與當(dāng)年企業(yè)所得稅年度納稅申報基礎(chǔ)信息表中（104從業(yè)人數(shù)）差異不超過10人。如低于10人建議出具相關(guān)的差異說明并附在人力資源情況表處，超過10人，建議更正當(dāng)年企業(yè)所得稅年度納稅申報基礎(chǔ)信息表中（104從業(yè)人數(shù)）。
2. 科技人員累計實際工作時間必須在183天以上，要盡量做到全部參保。
3. 科技人員要與每年科研項目立項計劃書中的人員相匹配并互相佐證。
四、科技成果轉(zhuǎn)化
科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果。（專利、版權(quán)、集成電路布圖設(shè)計等）。
科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力水平而對科技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。
科技成果轉(zhuǎn)化，是高新技術(shù)企業(yè)評測體系中另一項高分項，分值高達(dá)30分，對高企認(rèn)定的成功率影響很大。
建議：
1.科技成果轉(zhuǎn)化逐項說明中應(yīng)貼合產(chǎn)品進(jìn)行具體描述，具體描述但不限于：該成果對產(chǎn)品產(chǎn)生了具體的作用或工藝手法、利用該成果實現(xiàn)了某些具體的指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等。
2.每個主要產(chǎn)品應(yīng)補(bǔ)充專利摘要、檢測報告、查新報告、產(chǎn)品照片、銷售合同及發(fā)票等證明材料。用于佐證企業(yè)自身科技成果轉(zhuǎn)化實施能力和企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性。
五、研發(fā)機(jī)構(gòu)、規(guī)范組織管理
《高企認(rèn)定工作指引》指出創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占20分，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。
因此，但凡能證明企業(yè)實際進(jìn)行了研發(fā)活動并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理，才不至于臨時抱佛腳，資料準(zhǔn)備不充分。
建議：
1.申報企業(yè)建立管理制度體系時，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行的組織架構(gòu)流程，制定符合具有企業(yè)自身特點的研發(fā)組織管理體系，發(fā)布并實施相關(guān)制度流程。
2.《研發(fā)投入核算制度》《研發(fā)費(fèi)用輔助帳核算管理辦法》等相關(guān)制度中規(guī)定的會計準(zhǔn)則需規(guī)范到企業(yè)具體的財務(wù)歸集和研發(fā)費(fèi)用核算的日常工作中，并嚴(yán)格遵守。
3.結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展變化及經(jīng)營管理需求，制定并更新迭代相關(guān)的組織管理制度并實施發(fā)布修訂版。
4.建立健全研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，與科研院所簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，有條件的可申請認(rèn)定工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心等研發(fā)平臺。
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