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2022年深圳南山區(qū)有人才補(bǔ)貼嗎(人才補(bǔ)貼申請條件)

   日期:2023-10-02 13:47:20     來源:項(xiàng)目申報     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:154    評論:0
核心提示:2023年深圳南山區(qū)有人才補(bǔ)貼嗎(人才補(bǔ)貼申請條件)一、政策依據(jù)和內(nèi)容根據(jù)《南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》、《南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)

2022年深圳南山區(qū)有人才補(bǔ)貼嗎(人才補(bǔ)貼申請條件)

一、政策依據(jù)和內(nèi)容

根據(jù)《南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》、《南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金人才工作分項(xiàng)資金實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定和要求,對在南山區(qū)注冊且經(jīng)各產(chǎn)業(yè)主管部門核定的企業(yè)連續(xù)工作1年(含)以上,依法納稅,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新型人才,符合條件的給予資助。特制定本操作規(guī)程。

南山區(qū)人才補(bǔ)貼最高可申請60萬

二、資助額度及方式

根據(jù)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才支持計(jì)劃的年度資金預(yù)算總額,以及申報人上年度為我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新方面作出的貢獻(xiàn)給予資助,最高資助金額不超過60萬元。

本項(xiàng)資助屬于核準(zhǔn)類,采取無償資助方式。

南山區(qū)人才補(bǔ)貼最高可申請60萬

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三、申報對象和條件

申報人需同時符合以下條件:

(一)基本條件

1.申報人是在南山區(qū)登記注冊且經(jīng)各產(chǎn)業(yè)主管部門核定的企業(yè)連續(xù)工作1年(含)以上,申報時仍在該企業(yè)工作;

2.申報人及申報單位在南山區(qū)依法納稅;

3.申報人所在企業(yè)(南山區(qū)上年度重點(diǎn)新引進(jìn)企業(yè)除外)上年度在南山區(qū)納稅總額不少于1000萬元;

4.金融機(jī)構(gòu)中符合條件的申報人上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額應(yīng)在50萬元人民幣以上;其他申報人上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額應(yīng)在30萬元人民幣以上;

5.申報人未申請與享受同年度的前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)境外高端人才和緊缺人才優(yōu)惠政策規(guī)定的補(bǔ)貼、前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)人才發(fā)展引導(dǎo)專項(xiàng)資金、前??偛科髽I(yè)人才扶持資金等人才優(yōu)惠政策規(guī)定的獎勵或補(bǔ)貼;

6.申報人在申報時應(yīng)擔(dān)任以下職務(wù)之一:企業(yè)董事長、副董事長、總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)、監(jiān)事長、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程師(技術(shù)總負(fù)責(zé)人)、上市公司董事會秘書、總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師、金融機(jī)構(gòu)副職以上高管等其他同等級別高管。

南山區(qū)人才補(bǔ)貼最高可申請60萬

(二)申報人所在企業(yè)需經(jīng)各產(chǎn)業(yè)主管部門核定屬于以下情形之一,且不屬于房地產(chǎn)行業(yè):

1.南山區(qū)上年度重點(diǎn)新引進(jìn)企業(yè);(區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)文化廣電旅游體育局)

2.南山區(qū)上年度納稅百強(qiáng)企業(yè)、工業(yè)百強(qiáng)企業(yè);(區(qū)工業(yè)和信息化局)

3.南山區(qū)總部企業(yè)和上市企業(yè)(不含新三板);(區(qū)工業(yè)和信息化局)

4.南山區(qū)上年度服務(wù)業(yè)100強(qiáng)企業(yè)、批發(fā)20強(qiáng)企業(yè)、零售20強(qiáng)企業(yè)、住餐10強(qiáng)企業(yè);(區(qū)工業(yè)和信息化局)

5.經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部,銀行、證券公司、保險公司的一級分支機(jī)構(gòu),及具有獨(dú)立核算和納稅資格的商業(yè)銀行持牌專營機(jī)構(gòu);(區(qū)工業(yè)和信息化局)

6.符合《南山區(qū)鼓勵總部企業(yè)發(fā)展實(shí)施辦法(試行)》中總部企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的金融控股(或集團(tuán))企業(yè),及經(jīng)地方金融監(jiān)管部門核準(zhǔn)或備案通過的金融機(jī)構(gòu);(區(qū)工業(yè)和信息化局)

7.入選上年度南山區(qū)股權(quán)投資機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)10強(qiáng)名單的股權(quán)投資基金企業(yè);(區(qū)工業(yè)和信息化局)

8.南山文產(chǎn)核心領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)營收前30強(qiáng);(區(qū)文化廣電旅游體育局)

9.南山區(qū)“四上”國家高新技術(shù)企業(yè),且上兩年度獲國家省市科技獎或?qū)@?;(區(qū)科技創(chuàng)新局)

10.南山區(qū)“四上”國家高新技術(shù)企業(yè),且獲國家省市級創(chuàng)新載體。(區(qū)科技創(chuàng)新局)

南山區(qū)人才補(bǔ)貼最高可申請60萬

四、申報材料

(一)《南山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才項(xiàng)目資助申請表》(登陸填報,由系統(tǒng)自動生成,打印后按表格要求簽字、加蓋單位公章);

(二)企業(yè)上年度和本年度至申報日上月在南山區(qū)的納稅證明;

(三)申報人有效身份證件;

(四)申報人正式任命文件;

(五)申報人上年度應(yīng)納稅工資薪金收入證明;

(六)企業(yè)承諾書(在申報系統(tǒng)直接打印,打印后按要求簽字、加蓋單位公章);

注:所有申報材料加蓋單位公章并掃描上傳,無需提交紙質(zhì)材料。

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五、辦理和審批流程

(一)區(qū)人力資源局征集各產(chǎn)業(yè)主管部門核定的企業(yè)名錄。

(二)網(wǎng)上提出申報。申報人所在企業(yè)登錄南山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合服務(wù)平臺注冊開通賬戶,查閱事項(xiàng)后根據(jù)系統(tǒng)提示的企業(yè)類別提出申報,填寫申請表。

(三)上傳附件材料。申報單位在系統(tǒng)上傳掃描材料并提交確認(rèn),區(qū)人力資源局對申報材料在線進(jìn)行審核。材料不齊全或不符合規(guī)定的,退回申報單位并告知其于3個工作日內(nèi)重新補(bǔ)正申報材料;復(fù)核不通過的,退回并告知不予通過原因。

(四)區(qū)人力資源局會同各產(chǎn)業(yè)主管部門編制年度資助方案。

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(五)區(qū)人力資源局按專項(xiàng)資金審批流程報南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議。

(六)年度資助方案經(jīng)專項(xiàng)資金領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后,區(qū)人力資源局會同區(qū)財(cái)政部門聯(lián)合下達(dá)資助計(jì)劃,資金撥付到項(xiàng)目申報單位賬戶,單位收到資金后及時發(fā)放到申報人賬戶。

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六、附則

(一)本操作規(guī)程尚未涵蓋但對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要影響或重點(diǎn)新引進(jìn)企業(yè)(項(xiàng)目)中符合條件的人才,按“一企一策”的方式報區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議。

(二)申報單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查本單位及全部申報人員的申報資格和申報材料,確保其申報信息和申報材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性及合法性,并承擔(dān)所提交項(xiàng)目申報信息和材料的相關(guān)法律責(zé)任。

如提供虛假材料信息等行為,該項(xiàng)目申請無效。如事后發(fā)現(xiàn)存在以上行為,本資金主管部門有權(quán)將該企業(yè)納入誠信黑名單并保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

(三)本操作規(guī)程由深圳市南山區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起實(shí)施。

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本文來源: http://bqlw.net/news/202211/xwif_30410.html

 
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