高校畢業(yè)生基層就業(yè)補貼、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、企業(yè)新引進人才補貼、高層次人才補貼、靈活就業(yè)社保補貼...小編給大家匯總好珠海各類補貼，詳見正文。
2023珠海有哪些補貼類型？
一、高校畢業(yè)生基層就業(yè)補貼
補貼標準：一次性補貼3000元。符合條件的人員每人只能享受一次。
珠海應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層就業(yè)補貼申請指南
二、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼
補貼標準：每人每月按本市最低工資標準給予補貼。
珠海高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼申請指南
三、創(chuàng)業(yè)補貼
創(chuàng)業(yè)租金補貼 | 一次性創(chuàng)業(yè)資助補貼 | 創(chuàng)業(yè)人才租房補貼 | 創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)補貼 | 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼 | 創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼
四、企業(yè)新引進人才補貼
補貼標準：正高級和副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予每人35萬元和25萬元住房補貼，按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。
中級職稱專業(yè)技術(shù)人才、全日制碩士研究生、高級技師每人發(fā)放3.8萬元租房和生活補貼，全日制本科、技師每人發(fā)放2.6萬元租房和生活補貼。補貼分兩年兩次等額發(fā)放。
珠海人才補貼申請指引(時間+條件+入口+流程)
五、高層次人才補貼
珠海市高層次人才獎勵和住房補貼申請指南
六、靈活就業(yè)社保補貼
珠海靈活就業(yè)社保補貼申領(lǐng)指南
七、勞動力職業(yè)技能提升補貼
補貼標準：廣東省核發(fā)的、納入補貼范圍的國家職業(yè)資格證書、技能等級證書、專項職業(yè)能力證書，國家授權(quán)的行業(yè)主管部門核發(fā)的國家職業(yè)資格證書、國家技能等級證書的補貼標準按我省現(xiàn)行職業(yè)技能提升補貼標準執(zhí)行
珠海勞動力職業(yè)技能提升補貼申領(lǐng)指南
八、穩(wěn)崗補貼
補貼標準：按符合條件企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。
高校畢業(yè)生面試補貼，個人社保補貼，困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼，中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生補貼，一次性就業(yè)補貼，就業(yè)(創(chuàng)業(yè))見習(xí)補貼，免費參加高校畢業(yè)生雙千培養(yǎng)工程，免費參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼，創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策。那么珠海高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有哪些補貼政策?以下是小編收集的相關(guān)信息僅供參考。
一、珠海大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)補貼有哪些
2023年珠海大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)補貼政策暫無信息，以下是2022年度就業(yè)補貼政策僅供參考。
(一)社保補貼
1.小微企業(yè)社保補貼。小型微型企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限最長不超過2年。用人單位為享受社會保險補貼條件的人員繳納各項社會保險費后，原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應(yīng)于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。
2.靈活就業(yè)社保補貼。畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，每月按不超過其實際社保繳費額2/3的標準給予補貼，補貼期限最長不超過3年。補貼對象原則上按季度(或半年)向參保地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。
(二)基層就業(yè)補貼
畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)(機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外)，簽訂1年以上期限勞動合同(或服務(wù)協(xié)議)并按規(guī)定繳納社會保險6個月以上的，可享受一次性基層就業(yè)補貼。在珠三角地區(qū)就業(yè)(服務(wù))的，按每人3000元標準給予補貼;在粵東西北地區(qū)就業(yè)(服務(wù))的，按每人5000元標準給予補貼。補貼對象(或用人單位)應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會保障部門提出補貼申請。
中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生到粵東西北地區(qū)就業(yè)且符合上述相關(guān)條件的，也可申請本項補貼。
(三)高校畢業(yè)生基層崗位補貼
畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)(含參加政府部門組織的服務(wù)基層項目，機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外)，簽訂1年以上期限勞動合同(或服務(wù)協(xié)議)，并按規(guī)定繳納社會保險費的，可享受高校畢業(yè)生基層崗位補貼。補貼標準為每人每月200元，補貼期限最長不超過3年。用人單位(或補貼對象)原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度或(半年)的補貼。首次補貼申請應(yīng)于簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內(nèi)提出。本項補貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。
(四)公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼
畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到省部署開發(fā)的基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位就業(yè)，按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)的，每人每月參照當?shù)?縣級)同條件事業(yè)單位工作人員工資水平(包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金三個部分)給予補貼(具體由各地確定)。補貼期限最長不超過2年。崗位所在地人力資源社會保障部門原則上應(yīng)按月向用人單位撥付補貼資金，用人單位在核扣相應(yīng)費用后(含社保費、公積金、個稅、工會費等項目，由各地結(jié)合實際確定)，再將補貼對象的應(yīng)收工資發(fā)放給本人。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。
(五)就業(yè)見習(xí)補貼
用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，且每月按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%的標準對見習(xí)人員支付工作補貼的，可按規(guī)定享受就業(yè)見習(xí)補貼。補貼標準按每人每月不高于當?shù)刈畹凸べY標準且不高于用人單位實際支付的工作補貼金額。補貼期限最長不超過12個月。用人單位應(yīng)于就業(yè)見習(xí)結(jié)束之日(實際見習(xí)時間不少于3個月)起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。
對見習(xí)期未滿即與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的單位，可申請剩余期限的見習(xí)補貼。(此條款實施至2022年12月31日)
(六)求職創(chuàng)業(yè)補貼
在省內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校就讀的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，屬城鄉(xiāng)困難家庭(低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭)成員、特困人員、殘疾人、曾獲得國家助學(xué)貸款的，可給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為每人3000元。畢業(yè)生所在學(xué)校負責(zé)收集補貼申請材料，代為向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。補貼申請應(yīng)于有關(guān)學(xué)生畢業(yè)前提出。
(七)技能提升補貼
高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，獲得國家職業(yè)資格證書、本省頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書以及被納入補貼范圍的專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等，按照《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補貼申領(lǐng)管理辦法》(粵人社規(guī)〔2019〕43號)規(guī)定申請技能提升補貼。符合條件的高校畢業(yè)生應(yīng)于獲得相關(guān)證書后1年內(nèi)在網(wǎng)上辦理職業(yè)技能提升補貼申領(lǐng)。申領(lǐng)網(wǎng)址：https://www.gdzwfw.gov.cn/portal/guide/1144010400749649104440511002001.
(八)公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生工作
集中開展2022年廣東省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作，通過統(tǒng)一招聘時間、統(tǒng)一募集崗位、統(tǒng)一報考條件、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織報名、統(tǒng)一筆試等“六個統(tǒng)一”，推動高等學(xué)校、職業(yè)教育、技工院校應(yīng)往屆畢業(yè)生品質(zhì)就業(yè)。除集中公開招聘外，全省各級各類事業(yè)單位自主招聘仍按原方式有序進行，考生可以關(guān)注各級人社部門門戶網(wǎng)站公告，掌握招聘動態(tài)，選擇合適崗位報考。
(九)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役
應(yīng)征地為廣東的大學(xué)生士兵，退役2年內(nèi)在省內(nèi)各類企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。每年全省各級機關(guān)至少安排300名指標，面向我省退役大學(xué)生士兵招錄公務(wù)員，職位重點向基層一線單位傾斜;具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的退役大學(xué)生士兵參加我省粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘的，可報考免筆試崗位，不受崗位職稱、職業(yè)資格、工作年限、戶籍等條件限制;國有企業(yè)每年要拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘我省退役大學(xué)生士兵，招聘數(shù)量不低于當年退役大學(xué)生士兵人數(shù)的15%。部隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。
(十)“三支一扶”基層就業(yè)項目
從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興(以下簡稱“三支一扶”)工作的大學(xué)生，服務(wù)期間，享受工作生活補貼(參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定)，參加社會保險。生活補貼每人每月3600元，每人每年1000元的交通補貼。按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。參加我省“三支一扶”計劃的支醫(yī)人員，可按《廣東省衛(wèi)生健康委關(guān)于廣東省千名高校畢業(yè)生下基層從醫(yī)上崗?fù)速M實施方案》規(guī)定要求，申請上崗?fù)速M，符合條件的每人每年退費標準為8000元。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘的，可適當加分，其中參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分，參加地級以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分，同等條件下優(yōu)先聘用;鼓勵各地統(tǒng)籌利用縣級以下基層事業(yè)單位編制接收服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，轉(zhuǎn)正定級時級別工資(或薪級工資)高定2檔，如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，到珠三角洲地區(qū)7個市(不含山區(qū)縣)工作或到其他地級市直屬機關(guān)事業(yè)單位(不含派駐縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的單位)工作的，其高定的2檔工資予以取消;服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，進入機關(guān)和國有企事業(yè)單位工作的，其服務(wù)期限計算為工齡，繼續(xù)在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))以下基層工作滿1年以上，可申請代償其在學(xué)習(xí)期間獲得的國家助學(xué)貸款本息。
(十一)參加我省基層服務(wù)項目的優(yōu)惠政策
每年拿出全省公務(wù)員考錄計劃的10%—15%，面向我省招募的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計劃等期滿考核合格的服務(wù)基層項目人員定向考錄，服務(wù)基層項目人員較少的地方可適當降低比例，但考錄數(shù)量不少于當年服務(wù)期滿人員數(shù)的10%。地級市以下事業(yè)單位公開招聘，可拿出一定數(shù)量的崗位，用于定向招聘符合條件的基層服務(wù)項目人員。我省招募的上述基層服務(wù)項目人員服務(wù)期滿考核合格的，原單位屬事業(yè)單位性質(zhì)，有崗位空缺需補充人員，經(jīng)本人自愿、單位同意，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可采取直接考察的方式招聘。我省招募的上述基層服務(wù)項目人員其服務(wù)期限計算工齡?；鶎臃?wù)項目人員服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。參加基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷的人員且服務(wù)期滿考核合格后2年內(nèi)，在參加機關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。
二、畢業(yè)生就業(yè)補貼領(lǐng)取流程
(一)窗口或網(wǎng)上申請。本補貼項目按月申請，申請人或代辦單位應(yīng)在每月15日(各地市可根據(jù)實際情況調(diào)整)前在網(wǎng)上填寫《高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補貼申請表》。打印后簽名蓋章，持申請資料到受理機構(gòu)提出申請;或?qū)⒑灻w章的申請表和所需申請資料拍照上傳系統(tǒng)，通過網(wǎng)上提交受理機構(gòu)辦理。
(二)受理。受理機構(gòu)審核申請資料，辦結(jié)窗口受理或網(wǎng)上申請受理程序，向申請人發(fā)送電子受理回執(zhí)，并報審核機構(gòu)審核。
(三)審核。審核機構(gòu)對受理機構(gòu)提交的申請資料進行審核，7個工作日內(nèi)加具審核意見。
(四)公示。審核機構(gòu)對已通過審核的申請進行匯總，將申請人信息及申請事項、審核情況等信息通過網(wǎng)站、服務(wù)窗口等渠道進行公示。公示無異議的，報審批機構(gòu)審批。
(五)審批。
(六)資金劃撥。審批通過后，將資金劃撥至高校畢業(yè)生賬戶。如打款不成功的，將補貼資金退回至專項資金賬戶。
三、珠海就業(yè)補貼相關(guān)文章
（1）、2023年珠海小微企業(yè)就業(yè)補貼申請及稅費優(yōu)惠政策解讀
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