OHSAS18000:2011認證體系的評審
OHSAS18000認證體系的監(jiān)督可通過績效測量和監(jiān)測、內(nèi)部審核和管理評審等形式。
（一）績效測量和監(jiān)測
績效測量和監(jiān)測是體系日常監(jiān)督的重要手段，其形式類似于傳統(tǒng)安全管理工作中的安全監(jiān)督檢查。為
保證績效測量和監(jiān)測實施情況符合有關(guān)部門規(guī)范的要求，績效測量和監(jiān)測要建立具體的制度，規(guī)定檢查的
內(nèi)容、方法、頻次及相關(guān)人員的職責，對績效監(jiān)測與測量結(jié)果的處理，并保存監(jiān)測與測量結(jié)果的記錄。
應結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)的實際情況、辨識出的危害以及職業(yè)安全健康管理的要求，合理地確定績效測量和
監(jiān)測的形式，具體檢查的形式可以多種多樣，如專業(yè)性檢查、一般性檢查等，為便于開展工作，小企業(yè)可
通過職業(yè)安全健康管理體系測量和監(jiān)測表對體系進行監(jiān)測。
小企業(yè)在編制監(jiān)測表格時，要充分考慮體系的內(nèi)容和要求，監(jiān)測至少包括：
1.法律、法規(guī)的遵守情況；
2.職業(yè)安全健康目標實現(xiàn)的情況；
3.各種管理制度執(zhí)行情況；
4.發(fā)生的各類事故、事件、職業(yè)病以及其他職業(yè)安全健康管理的失效情況。
不同的企業(yè)，應根據(jù)自身特點和不同的風險水平，確定監(jiān)測重點和頻次。企業(yè)應保存充足的職業(yè)安全
健康監(jiān)測記錄，為采取糾正和預防措施提供依據(jù)。
?。ǘ徍撕驮u審
為對職業(yè)安全健康管理體系的符合性和有效性進行評價，保證職業(yè)安全健康管理體系持續(xù)適用于企業(yè)
的安全管理，小企業(yè)應對職業(yè)安全健康管理體系實施審核和管理評審。
對于小企業(yè)來講，內(nèi)部審核要有確定的審核范圍、審核頻次、審核方法以及審核結(jié)果如何處理。審核
應突出重點，根據(jù)小企業(yè)的特點，審核應重點關(guān)注高風險作業(yè)、設(shè)備安全狀況、各種所需的資質(zhì)。審核的
形式可根據(jù)企業(yè)的情況編制詳細的審核檢查表，審核可委托外部服務機構(gòu)或?qū)I(yè)人員進行。審核報告中對
職業(yè)安全健康管理體系的符合性和有效性要作出全面評價。
為確保職業(yè)安全健康管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性，小企業(yè)對職業(yè)安全健康管理體系要定期
進行評審，評審工作應由最高管理者主持。小企業(yè)應依據(jù)自身實際情況，確定開展管理評審的頻次和每次
管理評審的重點。
評審實施前要進行適當?shù)陌才?，明確評審的目的和內(nèi)容，準備所需的資料，管理評審可針對整個體系，
也可針對某個方面的問題（如工藝變化、場地變化、發(fā)生事故等），一般每年至少進行一次，如果需要，
可增加管理評審的次數(shù)，評審的方式可采用會議或現(xiàn)場等形式。
管理評審應得出有關(guān)結(jié)論，對必須的修改要明確責任、具體措施和時間。
?。ㄈ┘m正和預防措施
對職業(yè)安全健康管理體系績效監(jiān)測與測量、審核和管理評審所發(fā)現(xiàn)的不符合以及生產(chǎn)過程中的事故要
進行分析，采取糾正措施，消除導致不符合或事故的原因；采取預防措施，以防止類似情況發(fā)生。
糾正和預防措施的實施過程包括：確定造成不符合或事故根源、分析原因和采取具體的糾正和預防措施
。
小企業(yè)在制定糾正與預防措施時應充分考慮其有效性，并通過實施前的風險評價，判定措施實施帶來
的各種風險。
為確保糾正和預防措施的實施，小企業(yè)應通過培訓或交流的方式，使員工了解有關(guān)要求，并對糾正、
預防措施的有效性進行跟蹤檢查。
（四）體系保持和持續(xù)改進
控制職業(yè)安全健康風險，持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效是建立和保持職業(yè)安全健康管理體系的根本目的
，小企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)及管理的變化情況，不斷調(diào)整和完善職業(yè)安全健康管理體系，改進職業(yè)安全健康績效
，從而消除、降低和避免各類傷害、疾病和死亡事故的發(fā)生。
職業(yè)安全健康管理體系是一個動態(tài)發(fā)展的過程，小企業(yè)應根據(jù)自身的發(fā)展，深刻理解職業(yè)安全健康管理
體系的各項要求，不斷調(diào)整和完善職業(yè)安全健康管理體系，確保職業(yè)安全健康管理體系的持續(xù)適宜性、充
分性和有效性。
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