ISO10015認(rèn)證簡(jiǎn)介
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)于1999年12月頒布了《質(zhì)量管理―培訓(xùn)指南》(ISO10015：1999)，該標(biāo)準(zhǔn)是在質(zhì)量管理體系中專門針對(duì)人力資源培訓(xùn)的最新指南性標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局于2001年3月20日正式發(fā)布了GB/T19025-2001《質(zhì)量管理 培訓(xùn)指南》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，這是對(duì)《質(zhì)量管理―培訓(xùn)指南》(ISO10015：1999)的等同轉(zhuǎn)化。
ISO10015是ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)系列內(nèi)的指南性支持標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)具有通用性，通過(guò)方針、目標(biāo)管理，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)過(guò)程的有效性，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全過(guò)程的監(jiān)視與持續(xù)改進(jìn)，適于各類組織規(guī)范人力資源培訓(xùn)的過(guò)程。
通過(guò)CQC提供的培訓(xùn)管理體系評(píng)價(jià)，可以幫助組織：
a) 規(guī)范人力資源培訓(xùn)的過(guò)程;
b) 結(jié)合組織自身特點(diǎn)，更加有效地實(shí)施培訓(xùn)管理;
c) 幫助組織由傳統(tǒng)粗放式管理，轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織;
為企業(yè)自主培訓(xùn)制度的建立(自我培訓(xùn)、自我咨詢和自我評(píng)價(jià))提供了一套系統(tǒng)的方法工具。
一、ISO10015培訓(xùn)管理體系認(rèn)證簡(jiǎn)介
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)于1999年12月頒布了《ISO10015：質(zhì)量管理--培訓(xùn)指南》，該標(biāo)準(zhǔn)是在質(zhì)量管理體系中專門針對(duì)人力資源培訓(xùn)的最新指南性標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)于2001年3月20日發(fā)布了GB/T 19025-2001 idt ISO 10015：1999《質(zhì)量管理培訓(xùn)指南》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)具有通用性，適于各類組織規(guī)范人力資源培訓(xùn)的過(guò)程;組織可根據(jù)自身特點(diǎn)有效地對(duì)標(biāo)準(zhǔn)加以實(shí)施;標(biāo)準(zhǔn)的有效采用，有利于組織由傳統(tǒng)粗放式管理，轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織;國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)自主培訓(xùn)制度的建立(自我培訓(xùn)、自我咨詢和自我評(píng)價(jià))提供了一套系統(tǒng)的方法和工具。
二、ISO10015培訓(xùn)管理體系認(rèn)證的好處
1.通過(guò)實(shí)施ISO10015認(rèn)證可以幫助組織認(rèn)識(shí)和分析培訓(xùn)需求、設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn)、提供培訓(xùn)、評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)果并監(jiān)視和改進(jìn)培訓(xùn)過(guò)程，以達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。
2.可以通過(guò)貫徹ISO 10015標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)對(duì)持續(xù)改進(jìn)的貢獻(xiàn)并試圖幫助組織使其培訓(xùn)成為一項(xiàng)更加有效和高效的投資。
3.通過(guò)貫徹獲得ISO10015認(rèn)證，可以向上級(jí)、股東、銀行、潛在投資方等證明組織培訓(xùn)管理的水平。
4.贏得顧客及相關(guān)方信任，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，提升企業(yè)和品牌形象。
5.獲得認(rèn)證是參與招投標(biāo)的必備條件/加分項(xiàng)，有利于提高中標(biāo)機(jī)率。
證書(shū)樣板
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