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最高給予250萬元安家補(bǔ)貼!姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃申報(bào)中...

   日期:2023-03-31 16:11:56     來源:知識(shí)產(chǎn)權(quán)     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:123    評(píng)論:0
核心提示:最高給予250萬元安家補(bǔ)貼!姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃申報(bào)中...支持政策(一)對(duì)引進(jìn)人才給予以下政策支持對(duì)A類、B類、C類特聘人才,分別給予250

最高給予250萬元安家補(bǔ)貼!姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃申報(bào)中...

支持政策

(一)對(duì)引進(jìn)人才給予以下政策支持

對(duì)A類、B類、C類特聘人才,分別給予250萬元、150萬元、50萬元安家補(bǔ)貼。

(二)對(duì)培養(yǎng)人才給予以下政策支持

對(duì)領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)人才、青年拔尖人才,五年培養(yǎng)期內(nèi),可分別申請(qǐng)最高20萬元、15萬元、10萬元的項(xiàng)目資助;重點(diǎn)資助項(xiàng)目包括:重大活動(dòng)、承擔(dān)課題、標(biāo)準(zhǔn)制定、出版專著、專業(yè)培訓(xùn)等項(xiàng)目。

關(guān)于組織開展2022年度姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃申報(bào)的通知

各縣級(jí)市(區(qū))委人才辦、市場(chǎng)監(jiān)督管理局(知識(shí)產(chǎn)權(quán)局),各有關(guān)單位:

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市和知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化我市知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才生態(tài),加快知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》(蘇委辦發(fā)〔2022〕31號(hào)),經(jīng)研究決定,組織開展2022年度姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃申報(bào)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

01

申報(bào)對(duì)象和申報(bào)主體

姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象為在蘇州市行政區(qū)域范圍內(nèi)注冊(cè)的企事業(yè)單位中從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的人才。申報(bào)姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃以用人單位為申報(bào)主體。申報(bào)對(duì)象及用人單位應(yīng)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定,用人單位應(yīng)具有較好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)。

人才引進(jìn)重點(diǎn)支持企事業(yè)單位引進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)高級(jí)管理、代理、運(yùn)營、專利信息分析、維權(quán)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)移等急需緊缺人才,須2020年1月1日以后從蘇州大市范圍以外引進(jìn),人才與引才單位已簽訂勞動(dòng)合同且在蘇州繳納社保滿一年(已簽訂勞動(dòng)合同繳納社保未滿一年的,可先進(jìn)行申報(bào),待社保達(dá)到年限要求后再兌現(xiàn)支持政策)。

人才培養(yǎng)須人才與用人單位簽訂勞動(dòng)合同且在蘇州繳納社保滿2年(簽訂合同和繳納社保的時(shí)間須為2020年1月1日之前)。

02

人才引進(jìn)申報(bào)層次和條件

人才引進(jìn)申報(bào)層次分為:特聘人才A、B、C三類。申請(qǐng)人申報(bào)條件分別如下:

(一)A類特聘人才

1.具有碩士及以上學(xué)位;

2.具有正高級(jí)職稱或3年以上國際知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織、國內(nèi)外知名企業(yè)、專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作15年以上;

4.年工資薪金一般不低于60萬元;

5.取得過以下業(yè)績(jī)之一:

(1)主持國家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目、戰(zhàn)略規(guī)劃、課題研究2項(xiàng)以上;

(2)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù);

(3)起草知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)(前三位)或入選國家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)<規(guī)欤?/strong>

(4)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)、運(yùn)營、涉外等業(yè)務(wù)工作中取得突出業(yè)績(jī)。

對(duì)符合特聘人才基本資格、條件,且符合下列條件之一的,可直接認(rèn)定為A類特聘人才:

(1)國家級(jí)重大人才工程入選者;

(2)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會(huì)委員;

(3)世界500強(qiáng)企業(yè)總部知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要負(fù)責(zé)人。

(二)B類特聘人才

1.具有碩士及以上學(xué)位;

2.具有副高級(jí)以上職稱或3年以上國際知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織、國內(nèi)外知名企業(yè)、專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作10年以上;

4.年工資薪金一般不低于50萬元;

5.取得過以下業(yè)績(jī)之一:

(1)主持省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目、戰(zhàn)略規(guī)劃、課題研究2項(xiàng)以上;

(2)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù);

(3)起草知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)(前三位)或入選省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)<規(guī)欤?/strong>

(4)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)、運(yùn)營、涉外等業(yè)務(wù)工作中取得重大成效。

(三)C類特聘人才

1.年齡不超過40周歲;

2.具有碩士及以上學(xué)位;

3.具有副高級(jí)以上職稱或國內(nèi)外知名企業(yè)、專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)歷;

4.從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作5年以上;

5.年工資薪金一般不低于40萬元;

6.取得過以下業(yè)績(jī)之一:

(1)主持地市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目、戰(zhàn)略規(guī)劃、課題研究2項(xiàng)以上;

(2)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù);

(3)起草知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域市級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)(前三位)或入選地市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)<規(guī)欤?/strong>

(4)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)、運(yùn)營、涉外等業(yè)務(wù)工作中取得一定成效。

同等條件下,具有專利、商標(biāo)、版權(quán)、法律、金融等相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書或者被評(píng)為國家、省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相應(yīng)層次人才的優(yōu)先。

03

人才培養(yǎng)申報(bào)層次和條件

人才培養(yǎng)申報(bào)層次分為領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)人才、青年拔尖人才。特聘人才全職到崗滿兩年后,可申報(bào)相應(yīng)層次的培養(yǎng)計(jì)劃。申請(qǐng)人申報(bào)條件分別如下:

(一)領(lǐng)軍人才

1.具有碩士及以上學(xué)位;

2.年齡不超過55周歲(1968年1月1日以后出生);

3.從事與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作15年以上,具有高水平的工作能力和統(tǒng)領(lǐng)素質(zhì),在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)和示范作用,且取得過以下業(yè)績(jī)之一:

(1)在企業(yè)擔(dān)任較大規(guī)模知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人,主持省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目2項(xiàng)以上,在全國具有影響力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)踐案例中發(fā)揮過重要作用;

(2)在較大規(guī)模且年?duì)I收不低于1000萬元的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人或合伙人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目10項(xiàng)以上,在全國具有影響力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)案例中發(fā)揮過重要作用;

(3)具有正高職稱,在高校、科研院所等事業(yè)單位擔(dān)任知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人,主持省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目或課題5項(xiàng)以上,在知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)營、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)等領(lǐng)域取得突出成績(jī)。

(二)重點(diǎn)人才

1.具有碩士及以上學(xué)位;

2.年齡不超過55周歲(1968年1月1日以后出生);

3.從事與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作10年以上,專業(yè)能力突出,在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域發(fā)揮帶動(dòng)引領(lǐng)作用,且取得過以下業(yè)績(jī)之一:

(1)在企業(yè)擔(dān)任一定規(guī)模知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人,主持市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目3項(xiàng)以上,其中省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目不少于1項(xiàng),在省級(jí)以上具有影響力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)踐案例中發(fā)揮過重要作用;

(2)在中等以上規(guī)模且年?duì)I收不低于500萬元的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任合伙人或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目10項(xiàng)以上,在省級(jí)以上具有影響力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)案例中發(fā)揮過重要作用;

(3)具有副高及以上職稱,在高校、科研院所等事業(yè)單位擔(dān)任科研院所知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)核心成員,主持省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目或課題3項(xiàng)以上,在知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)營、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)等領(lǐng)域取得重大成效。

(三)青年拔尖人才

1.具有碩士及以上學(xué)位;

2.年齡不超過40周歲(1983年1月1日以后出生);

3.從事與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作5年以上,業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),具有較高的業(yè)內(nèi)認(rèn)可度,且取得過以下業(yè)績(jī)之一:

(1)在企業(yè)擔(dān)任知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人,主持過市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目,在市級(jí)以上具有影響力的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)踐中發(fā)揮過積極作用;

(2)在一定規(guī)模以上且年?duì)I收不低于300萬元的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任合伙人或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,服務(wù)市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目3項(xiàng)以上,在市級(jí)以上具有影響力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)案例中發(fā)揮過積極作用;

(3)具有副高及以上職稱,在高校、科研院所等事業(yè)單位擔(dān)任知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)核心成員,主持市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目或課題3項(xiàng)以上,在知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)營、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)等領(lǐng)域取得一定成效。

同等條件下,具有專利、商標(biāo)、版權(quán)、法律、金融等相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書或者被評(píng)為國家、省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相應(yīng)層次人才的優(yōu)先。

04

支持政策

(一)對(duì)引進(jìn)人才給予以下政策支持

對(duì)A類、B類、C類特聘人才,分別給予250萬元、150萬元、50萬元安家補(bǔ)貼。特聘人才購買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款,不受繳存時(shí)間限制,可按還款能力(公積金繳存基數(shù))計(jì)算可貸額度,A類、B類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的4倍,C類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的2倍。特聘人才A類,姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才參照蘇州市高層次人才享受生活待遇有關(guān)規(guī)定享受待遇。

(二)對(duì)培養(yǎng)人才給予以下政策支持

對(duì)領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)人才、青年拔尖人才,五年培養(yǎng)期內(nèi),可分別申請(qǐng)最高20萬元、15萬元、10萬元的項(xiàng)目資助;重點(diǎn)資助項(xiàng)目包括:重大活動(dòng)、承擔(dān)課題、標(biāo)準(zhǔn)制定、出版專著、專業(yè)培訓(xùn)等項(xiàng)目。同一對(duì)象入選更高層次培養(yǎng)對(duì)象的,項(xiàng)目資助按照就高不重復(fù)的原則執(zhí)行。

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