ISO9001認(rèn)證迎審指導(dǎo)
最高管理者: 注意事項(xiàng): 1. 了解公司質(zhì)量管理體系的范圍包括刪減的內(nèi)容和覆蓋的認(rèn)證產(chǎn)品范圍 2. 熟悉公司質(zhì)量方針的含義和公司貫標(biāo)的目的或動(dòng)機(jī) 3. 清楚在公司質(zhì)量管理體系推進(jìn)過程中的職責(zé) 4. 了解公司推進(jìn)質(zhì)量管理體系都做了那些具體的策劃工作 被審核要點(diǎn): 4.1/4.2.1/4.2.2/5.1/5.2/5.3/5.4.1/5.4.2/5.5.1/5.5.3/5.6/6.1/8.5.1/ 管理者代表: 1. 清楚自己在質(zhì)量管理體系中的職責(zé)和公司質(zhì)量管理體系覆蓋的過程及含蓋的認(rèn)證產(chǎn)品范圍 2. 制作歡迎標(biāo)語:建議"熱烈歡迎審核員蒞臨指導(dǎo)"懸掛與長門口 3. 打印公司管理層名單一覽表,以備認(rèn)證審核用 4. 外審前一天組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)公司進(jìn)行衛(wèi)生大檢查,包括各部門辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場的物品擺放、文件管理等。 5. 策劃審核員的接送、生活安排工作并指定審核陪同人員,多少以認(rèn)證公司的審核計(jì)劃分組情況為準(zhǔn),陪同人員最好是熟悉公司的業(yè)務(wù)及質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況的人員。 6. 準(zhǔn)備質(zhì)量手冊、程序文件,份數(shù)以認(rèn)證公司參加審核的審核員人數(shù)為準(zhǔn)。 7. 請(qǐng)準(zhǔn)備好審核員辦公的地方和中午休息的地方。 8. 確保公司參加審核首末次會(huì)議的人員準(zhǔn)時(shí)到場,至少應(yīng)提前比審核員到場,并帶好筆和本,嚴(yán)禁有遲到現(xiàn)象。 9. 確保公司參加審核首末次會(huì)議的人員要穿戴干凈整齊 10. 認(rèn)證審核前建議由管理者代表組織召開動(dòng)員大會(huì),一是方便各相關(guān)部門作好充分準(zhǔn)備,二是消除大家的緊張感和壓力。 11. 對(duì)認(rèn)證公司的審核計(jì)劃進(jìn)行確認(rèn)和反饋,若對(duì)計(jì)劃有異議或疑義請(qǐng)?zhí)崆芭c認(rèn)證公司溝通協(xié)調(diào) 12. 確保各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人審核期間都能夠在場,工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 13. 認(rèn)證審核前建議由管理者代表對(duì)各相關(guān)職能部門的文件管理情況組織一次抽樣檢查,以防作廢或無效文件在現(xiàn)場流通使用。 14. 組織好審核首末次會(huì)議的拍照工作以及審核完畢領(lǐng)導(dǎo)層與審核員的合影。 被審核要點(diǎn): 4.1/4.2.2/5.3/5.4.2/5.5.2/5.6/8.2.3/8.5.1 備注:一般情況下,最高管理者和管理者代表放在一起審核。 各相關(guān)職能部門: 1. 組織本部門人員在外審前再次熟悉與本部門工作有關(guān)的文件,尤其質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo) 2. 熟悉本部門在質(zhì)量管理體系中的主要職責(zé) 3. 組織好本部門要參加審核首末次會(huì)議的人員準(zhǔn)時(shí)到場、穿戴干凈整齊。 4. 外審前要組織本部門人員搞好部門衛(wèi)生包括文件整理,尤其生產(chǎn)現(xiàn)場如生產(chǎn)設(shè)備表面、掛放的文件要干凈掛放端正、物品擺放要整齊、標(biāo)識(shí)正確。 5. 文件整理:從現(xiàn)場撤除無效文件,以防誤用;對(duì)有效文件進(jìn)行整理、分類標(biāo)識(shí)歸檔,存放與易查找到的地方包括對(duì)記錄的管理。 6. 對(duì)保留的有效文件編制一份清單/目錄,以便查找。 7. 審核時(shí)各部門最好指定一名熟悉本部門文件管理的人員協(xié)助被審人員查找文件。 8. 審核過程中回答問題應(yīng)以文件為主,以記錄做證據(jù),千萬不可亂說、東拉西扯,若聽不懂時(shí),可以請(qǐng)審核員再重復(fù)一遍,千萬不可不懂裝懂,亂回答。 9. 回答問題時(shí),只說自己的工作,最好不要說他人的工作。 10. 審核過程中提供證據(jù)時(shí),審核員要什么提供什么,不可亂提供。 11. 尋找證據(jù)時(shí)要達(dá)到快、準(zhǔn)之效果。 12. 對(duì)于沒有做好的地方,千萬不要和審核員爭吵,此時(shí)可以虛心請(qǐng)教或私下向其請(qǐng)教。 被審核要點(diǎn): 職能分配表中與自己部門相關(guān)的主要過程即歸口過程 一些通用過程如4.2.3/4.2.4/8.4/8.5.2/8.5.3 陪同人員職責(zé): 1. 帶領(lǐng)審核員到各部門進(jìn)行審核,向被審部門負(fù)責(zé)人和審核員相互介紹。 2. 每一個(gè)部門審核完畢,應(yīng)事先通知下一個(gè),可以將審核員的審核特點(diǎn)告訴下一個(gè)部門,確保其作好充分準(zhǔn)備。 3. 審核員參觀現(xiàn)場時(shí),向?qū)徍藛T介紹廠里情況。 4. 負(fù)責(zé)審核過程中審核員的茶水問題。 5. 負(fù)責(zé)審核員和受審部門之間有爭議時(shí)的協(xié)調(diào)工作 6. 熟悉公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作 7. 熟悉公司的質(zhì)量管理體系運(yùn)作情況 8. 熟悉各相關(guān)職能部門在質(zhì)量管理體系中的主要職能 審核員審核特點(diǎn): 1. 開始正式審核前,一般情況下會(huì)讓您先介紹貴部門的職責(zé)(注:此時(shí)已經(jīng)開始正式審核,只是以另外方式探路) 2. 提問過程中一般情況很少用"是否"字眼提問,通常以開放式提問問題:如您是如何……;請(qǐng)問當(dāng)產(chǎn)生不合格品時(shí)您如何處理?或請(qǐng)問您何時(shí)填寫顧客投訴處理單?或請(qǐng)問您何時(shí)開展管理評(píng)審?等等,即遵循5W(誰Who何時(shí)When何地Where為什么Why要做什么事What)1H(如何做How),方便其搜集證據(jù) 3. 一般情況下,高水平的審核員會(huì)從您的答話中抓審核證據(jù)或線索。 4. 審核過程中不會(huì)告訴您做的效果如何即不會(huì)做任何評(píng)價(jià)。 |
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