ISO14001：2015版標準之意識
ISO14001:2015環(huán)境管理體系要求第7.3條款指出了對意識的基本要求。
1.環(huán)境方針，方針是企業(yè)在環(huán)境工作方面的宗旨和方向的表達，是企業(yè)文化的一部分。實踐中，還需要溝通環(huán)境目標、指標和管理方案，以便于員工在工作時有相關的環(huán)境工作意識。追求什么，反對什么；應該怎么做，不應該怎么做。
2.與員工工作有關的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素、環(huán)境影響、風險，使員工對預防污染、環(huán)境保護、人身保護、應急響應措施等有所了解，對環(huán)境危害和管理引起重視。
3.榮譽，對環(huán)境管理體系可能的貢獻，使工作變得更有意義。
4.工作不符合要求、違規(guī)作業(yè)、未履行合規(guī)義務等可能導致的后果，這些后果可能是對其本人的，也可能包括所有的相關方。
通常需要用工作績效來證明員工的意識。
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