ISO45001體系管理工作中得到職業(yè)發(fā)展和個人能力提升的機會來了
據(jù)世界勞工組織(ILO)統(tǒng)計,每天有超過6300人因工死亡,這意味著每年大約有230多萬員工因工死亡。另外,有3億多人在工作中很可能會遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響,還極大地增加了企業(yè)的負擔,主要表現(xiàn)為員工缺勤、提前退休、保險費用增加等。
于是誕生了ISO 45001管理體系,世界上第一個職業(yè)健康和安全國際標準。無論組織是高風(fēng)險的大企業(yè)、低風(fēng)險的小公司、非盈利性組織、慈善機構(gòu)、學(xué)術(shù)科研機構(gòu)、或者政府機關(guān)部門,只要組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響,那么就可以采用系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康和安全。
隨著國家頒發(fā)越來越多職業(yè)健康安全相關(guān)的法律法規(guī),越來越多的企業(yè)也需要一批具備良好素養(yǎng)和能力的職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員(企業(yè)內(nèi)往往叫做EHS工程師/體系專員)。這個工作崗位的前景也越來越光明。
對應(yīng)的薪資,要有對應(yīng)的能力。如果想在ISO45001體系管理工作中得到職業(yè)發(fā)展和個人能力提升的機會,學(xué)習(xí)是不能斷的。從學(xué)習(xí)ISO45001標準條文、法律法規(guī)、國家標準、歐標、美標等,到全面體系思維的建立;如果不想止步于做一名內(nèi)審員,還要進階到主任審核員,注冊審核員,需要參加專業(yè)證書的考試,一步步踏實學(xué)習(xí)+實際工作經(jīng)驗積累。
發(fā)展方向一目了然,不管是轉(zhuǎn)行還是想成為整合型人才,三體系內(nèi)審員。學(xué)習(xí)ISO45001體系標準,是第一步。
但翻閱了很多資料后,無論是新手,還是質(zhì)量工作多年的老人,剛接手ISO45001體系工作時,總有這些繞不開的問題:什么是ISO45001體系?標準條文看起來如此枯燥,學(xué)不下去;基礎(chǔ)和術(shù)語看不懂;沒有應(yīng)用場景;缺少條文的解析,理解是難題...
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