福建省省級(jí)高層次人才-B類人才申請(qǐng)條件(福建省高層次人才abc公示)省級(jí)高層次人才應(yīng)符合下列基本資格條件：

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2．在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)（含有意來(lái)閩的待引進(jìn)人才）。

B類人才還須符合下列條件之一：

（一）近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃（工程、項(xiàng)目）

1．國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃青年項(xiàng)目；

2．國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目；

3．享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；

4．長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（“青年長(zhǎng)江學(xué)者”稱號(hào)獲得者）；

5．新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選；

6．中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才；

7．科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”；

8．科技部（國(guó)家外國(guó)專家局）“高端外國(guó)專家引進(jìn)計(jì)劃”；

9．財(cái)政部“全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才（全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才）”“國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才”；

10．中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”；

11．福建省引才“百人計(jì)劃”（團(tuán)隊(duì)入選的須為團(tuán)隊(duì)帶頭人；不含短期項(xiàng)目入選者）；

12．福建省引進(jìn)高層次人才（B類人才，含引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才）；

13．福建省引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才“百人計(jì)劃”。

（二）近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人

14．國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任（分管科研工作，下同）、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任，國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心（國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心）、國(guó)家工程中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心副主任；

15．福建省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室分管科研工作副主任；

16．國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員；

17．全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員；

18．原國(guó)家“863計(jì)劃”課題負(fù)責(zé)人；

19．原國(guó)家“973計(jì)劃”課題負(fù)責(zé)人；

20．原國(guó)家科技支撐計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人；

21．國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人；

22．國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人；

23．國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、重大科研儀器研制項(xiàng)目（自由申請(qǐng)）、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目（重點(diǎn)支持項(xiàng)目或集成項(xiàng)目）、重點(diǎn)國(guó)際（地區(qū)）合作研究項(xiàng)目、聯(lián)合基金項(xiàng)目（重點(diǎn)項(xiàng)目或集成項(xiàng)目、中心項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人；

24．國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

25．教育部、科技部“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃”（“111”計(jì)劃）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

26．教育部高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”負(fù)責(zé)人；

27．科技部（國(guó)家外國(guó)專家局）高校國(guó)際化示范學(xué)院推進(jìn)計(jì)劃外籍負(fù)責(zé)人；

28．國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)或執(zhí)行理事長(zhǎng)；

29．高等院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；

30．中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)（見(jiàn)附錄第1條）總部董事會(huì)成員，控股二級(jí)公司董事長(zhǎng)、總裁（首席執(zhí)行官）、首席技術(shù)官1年以上，或世界500強(qiáng)企業(yè)（見(jiàn)附錄第1條）總部董事會(huì)成員，集團(tuán)公司中層正職及控股二級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)公司技術(shù)研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)核心成員；（注：本條僅限引進(jìn)人才；所在企業(yè)入選過(guò)世界500強(qiáng)即可，不一定為申報(bào)人在職期間入選）

31．國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)（見(jiàn)附錄第2條）中層正職管理人員；

32．國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所（見(jiàn)附錄第8條）中層正職管理人員；

33．國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織（見(jiàn)附錄第9條）高級(jí)成員；

34．國(guó)際著名投資機(jī)構(gòu)（見(jiàn)附錄第10條）首席類負(fù)責(zé)人；

35．國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名（見(jiàn)附錄第3條）最新同時(shí)排名前200大學(xué)的學(xué)院院長(zhǎng)，或教授1年以上，或副教授3年以上；

36．國(guó)際高水平科技期刊（《期刊引用報(bào)告》JCR一區(qū)，見(jiàn)附錄第5條）總編（主編）。

（三）近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱號(hào)（獎(jiǎng)項(xiàng)）

37．中國(guó)青年科技獎(jiǎng)；

38．中國(guó)科協(xié)求是杰出青年獎(jiǎng)；

39．十佳全國(guó)優(yōu)秀科技工作者；

40．人社部、教育部“全國(guó)模范教師”“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”；

41．國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)第二完成人、一等獎(jiǎng)第一完成人；

42．國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果專著類二等獎(jiǎng)第一完成人；

43．高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)第二完成人、二等獎(jiǎng)第一完成人；

44．國(guó)家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”；

45．福建省杰出人民教師；

46．全國(guó)名中醫(yī)；

47．中宣部保留的常設(shè)全國(guó)性文藝獎(jiǎng)項(xiàng)相應(yīng)獲得者（見(jiàn)附錄第6條）；

48．中國(guó)新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品排名第一主創(chuàng)人員；

49．中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)；

50．全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師；

51．中華技能大獎(jiǎng)；

52．世界技能大賽金牌；

53．由我省輸送并代表國(guó)家參賽，獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽個(gè)人項(xiàng)目第一至三名次的現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員；

54．直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

（四）近5年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在10分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。“☆”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選A類人才；“□”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選B類人才。

（五）各設(shè)區(qū)市每年從省級(jí)（含）以上高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)培育的行業(yè)企業(yè)、新引進(jìn)的重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）中各選出10家左右企業(yè)（共30家），根據(jù)崗位緊缺度、員工貢獻(xiàn)度、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素，每家企業(yè)每年經(jīng)集體研究、內(nèi)部公示等程序推薦不超過(guò)2名骨干人才。各設(shè)區(qū)市每年可從上述推薦人選中自主認(rèn)定不超過(guò)5名B類人才。人選須備注“自主認(rèn)定”。具體辦法由各設(shè)區(qū)市組織部門牽頭研究制定，報(bào)備省委人才辦。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政和人才所在單位同級(jí)財(cái)政各承擔(dān)50%。

（六）經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。

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