【hse管理體系】提高基層員工HSE意識(shí)的方法有哪些？

hse管理體系的建立過(guò)程，是轉(zhuǎn)變員工傳統(tǒng)觀念與HSE意識(shí)，統(tǒng)一企業(yè)全員對(duì)實(shí)施HSE管理認(rèn)識(shí)的過(guò)程。而基層員工HSE意識(shí)的高低直接決定著企業(yè)hse管理體系的成敗，所以提升基層員工的HSE意識(shí)勢(shì)在必行。

1、宣傳教育是提高基層員工HSE意識(shí)的必要手段。

宣傳教育就像人的喉舌，在提高基層員工HSE意識(shí)中起著舉足輕重的作用。目前，對(duì)員工宣傳教育的難點(diǎn)存在于，工作場(chǎng)所分散，人員數(shù)量龐大，人員難以集中，集中組織宣傳學(xué)習(xí)教育困難很大。基于這些實(shí)際情況，目前在對(duì)員工的安全宣傳教育中主要采取文件形式，起到的效果難如人意。所以在員工的安全宣傳教育上，一是要采取多形式、多渠道，機(jī)動(dòng)靈活的宣傳、教育的方式，時(shí)時(shí)說(shuō)，事事說(shuō)；二是在宣傳教育內(nèi)容上要宣傳安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、安全生產(chǎn)的基本常識(shí)，基本要求，也要宣傳安全與石油事業(yè)、與單位發(fā)展、與個(gè)人利益的關(guān)系，既要宣傳安全生產(chǎn)的好人、好事、好做法，也要曝光安全生產(chǎn)的違章行為、失職行為、事故案例等反面典型。通過(guò)宣傳教育真正達(dá)到提高安全意識(shí)、自覺(jué)遵章守紀(jì)、掌握安全知識(shí)、增強(qiáng)防范能力、消滅習(xí)慣性違章行為的目的。

2、hse培訓(xùn)是提高基層員工HSE意識(shí)的重要保證。

隨著油田用工制度的改革，目前派遣工和臨時(shí)工，在員工構(gòu)成中也占有較大的比例。這些參加工作時(shí)間短，工作經(jīng)驗(yàn)不足的群體，要扎扎實(shí)實(shí)的對(duì)其進(jìn)行hse培訓(xùn)，要制定詳實(shí)的hse培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容。特別是在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備上的使用，要通過(guò)編制hse培訓(xùn)教材，對(duì)員工進(jìn)行專門的安全操作技能培訓(xùn)，必須使他們?cè)敿?xì)了解和掌握相關(guān)技能才允許上崗。同時(shí)，在今后的工作中，要對(duì)其不斷的進(jìn)行強(qiáng)化hse培訓(xùn)。

3、開(kāi)展活動(dòng)是提高員工HSE意識(shí)的促進(jìn)劑。

目前組織開(kāi)展的活動(dòng)如“安全生產(chǎn)月”、“崗位責(zé)任制大檢查”和“6.5環(huán)境日以及“職業(yè)病防治法宣傳周”等多流于形式，沒(méi)有達(dá)到到活動(dòng)開(kāi)展的真正目標(biāo)。將現(xiàn)有活動(dòng)結(jié)合基層單位的具體情況，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，成立相應(yīng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組織，拿出可靠的保障措施，進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)，使活動(dòng)內(nèi)容和主題人人皆知，使廣大干部員工人人參與，使活動(dòng)扎實(shí)、卓有成效地開(kāi)展好。通過(guò)這些活動(dòng)，倡導(dǎo)安全的生產(chǎn)、工作、生活方式，引起員工對(duì)hse管理體系的重視，燃起參與安全工作的熱情，掀起關(guān)注安全的熱潮，促進(jìn)員工HSE意識(shí)的提高。

4、隱患查糾是提高員工HSE意識(shí)的有效途徑。

任何生產(chǎn)和作業(yè)過(guò)程中都或多或少、或輕或重、或明或暗地存在著不安全因素，這些因素滋長(zhǎng)到一定程度，就形成隱患和苗頭，這些隱患和苗頭如不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除，就會(huì)造成事故。因此加強(qiáng)隱患查糾，是去弊除害、糾偏扶正、消災(zāi)滅難、避免事故發(fā)生的重要途徑。檢查要做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、準(zhǔn)、快：嚴(yán)格檢查，不流于文檔資料，要扎根現(xiàn)場(chǎng)，不放過(guò)任何疑點(diǎn)，找準(zhǔn)隱患的危害程度和產(chǎn)生根源，快速整改，徹底消除隱患的存在。要合理確定檢查的方式、密度和范圍，做好檢查記錄、意見(jiàn)反饋、整改責(zé)任認(rèn)定和整改以后的復(fù)查驗(yàn)收，防止老隱患的死灰復(fù)燃和新隱患的滋生蔓延。此項(xiàng)工作不僅能及時(shí)的消除員工身邊的安全隱患，同時(shí)在檢查整改的過(guò)程中，使員工加強(qiáng)防范隱患的意識(shí)。

5、提高基層干部HSE意識(shí)是提高員工HSE意識(shí)的前提。

俗話說(shuō)：上梁不正下梁歪?；鶎痈刹孔鳛橹苯优c員工接觸的群體，言行舉止都是員工模仿的對(duì)象，如果基層干部帶頭違章操作、違章指揮，勢(shì)必導(dǎo)致員工的安全意識(shí)淡薄，所以提高基層干部的HSE意識(shí)是前提，這樣才能保證員工工作過(guò)程中不受錯(cuò)誤的引導(dǎo)，員工的安全意識(shí)和素質(zhì)才能有所提高。

6、制度的落實(shí)是提高基層員工HSE意識(shí)的有力保障。

（1）獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)到位。要按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，建立健全安全工作的責(zé)任追究機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

（2）對(duì)違章指揮、違章操作，干部失職、員工違規(guī)違紀(jì)要嚴(yán)肅處理，從重處罰，絕不能講資歷、論關(guān)系，頤情面。要做到責(zé)任分清、功過(guò)分明、獎(jiǎng)罰嚴(yán)明，充分發(fā)揮好制度的激勵(lì)和鞭策作用，讓其成為提高基層員HSE意識(shí)的有力保障。

在企業(yè)實(shí)施hse管理體系時(shí)，提升基層員工的HSE意識(shí)是一項(xiàng)系統(tǒng)、艱巨、長(zhǎng)期且復(fù)雜的工作，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部員工齊抓共管、共同努力，任何人、任何時(shí)間、任何環(huán)境都不能有任何麻痹思想，通過(guò)思想上的重視和方法的有效實(shí)踐，使基層員工的HSE意識(shí)有一個(gè)質(zhì)的提高，促進(jìn)hse管理體系再上新臺(tái)階。

中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)提供iso體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)查詢，檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)證認(rèn)可、資質(zhì)資格、計(jì)量校準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)一站式行業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)為檢測(cè)行業(yè)相關(guān)檢驗(yàn)、檢測(cè)、認(rèn)證、計(jì)量、校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)，儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品供應(yīng)商，法規(guī)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、實(shí)驗(yàn)室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務(wù)。這個(gè)問(wèn)題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業(yè)性問(wèn)題可以撥打中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測(cè)、認(rèn)證、商標(biāo)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識(shí)資訊，包括商標(biāo)注冊(cè)、食品檢測(cè)、第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)檢測(cè)、環(huán)境檢測(cè)、管理體系認(rèn)證、服務(wù)體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、版權(quán)登記、專利申請(qǐng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檢測(cè)法、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等信息，中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)為檢測(cè)認(rèn)證商標(biāo)專利從業(yè)者提供多種檢測(cè)、認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、專利的轉(zhuǎn)讓代理查詢法律法規(guī)，咨詢輔導(dǎo)等知識(shí)。

本文內(nèi)容整合網(wǎng)站：百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場(chǎng)監(jiān)督總局 、國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)、質(zhì)量認(rèn)證中心

免責(zé)聲明：本文部分內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息整理，文章版權(quán)歸原作者所有。向原作者致敬！發(fā)布旨在積善利他，如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問(wèn)題，請(qǐng)跟我們聯(lián)系刪除并致歉！

本文來(lái)源： http://bqlw.net/zs/202211/ccaa_42289.html