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女性從事專利法律行業(yè)的15大優(yōu)勢(shì)-專利里的經(jīng)濟(jì)學(xué)38

   日期:2024-08-10 17:07:16     來源:專利     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:34    評(píng)論:0
核心提示:專利創(chuàng)新魔方系列文章用經(jīng)濟(jì)學(xué)的理念去分析解讀政府的制度、法律、法規(guī)和企業(yè)與專利相關(guān)的行為,可以幫助我們?cè)谏顚哟蔚慕嵌壤斫鈱@?,并?/div>

“專利創(chuàng)新魔方”系列文章——用經(jīng)濟(jì)學(xué)的理念去分析解讀政府的制度、法律、法規(guī)和企業(yè)與專利相關(guān)的行為,可以幫助我們?cè)谏顚哟蔚慕嵌壤斫鈱@?,并充分掌握和利用好這個(gè)工具,從本質(zhì)上了解專利背后的運(yùn)行邏輯,并希望能夠撥云見日,找到突破口。

關(guān)鍵詞:專利代理  職業(yè)性別 女性從業(yè)  15大優(yōu)勢(shì)

一、行業(yè)對(duì)于性別的選擇

經(jīng)濟(jì)學(xué)中,所從宏觀角度來看,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制對(duì)于性別不平等尤其是垂直隔離產(chǎn)生了很大影響。

中國(guó)封建社會(huì)幾千年傳下來的“男主外、女主內(nèi)”的思想,使女性在職業(yè)上升過程中受到更多阻礙,所以市場(chǎng)化的機(jī)制導(dǎo)致了職業(yè)性別垂直隔離的加重。

從雇主的角度上看,一般而言,企業(yè)更多考慮經(jīng)濟(jì)效益,雇主會(huì)因?yàn)榕陨?、照顧家庭影響到工作的長(zhǎng)期發(fā)展,而將重要工作或有發(fā)展前景的工作交給男性。

從受雇者的角度來說,女性也更希望找一個(gè)穩(wěn)定的、能夠顧家的職業(yè),這與很多男性希望做有挑戰(zhàn)性的職業(yè)是不同的。

從全球的專利申請(qǐng)情況來看,女性作為發(fā)明人的比例是比男性低很多。

但是,女性所特有的細(xì)心的優(yōu)勢(shì)在專利代理、專利訴訟等工作中使得女性的占比越來越多。根據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的一份統(tǒng)計(jì)報(bào)告,截止2023年執(zhí)業(yè)專利代理師中女性比例接近50%,并且有逐年上升的趨勢(shì)。并且,該行業(yè)中青年、中年的女性比例大約一致。

數(shù)據(jù)來源:https://www.sohu.com/a/148549598_610491

二、女性從事專利法律服務(wù)行業(yè)的15大優(yōu)勢(shì)

隨著中國(guó)女性具有高等學(xué)歷的人員越來越多,在就業(yè)選擇中,對(duì)專利法律服務(wù)行業(yè)中的專利代理師而言,女性是有著一些得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)的:

1

大部分女生心思比較細(xì)膩,做事認(rèn)真,踏實(shí)肯干,對(duì)于主要處理文字工作的專利代理師而言,這顯然是一種優(yōu)勢(shì)。

另外因?yàn)閷@€帶有法律的屬性,法律文件的繁瑣和枯燥,也需要能夠耐得住性子、細(xì)心細(xì)致的人員去處理,才能更利于做出高質(zhì)量的專利文件。

2

女性的語言表達(dá)及文字表達(dá)能力普遍比較好,文字功底普遍有優(yōu)勢(shì)。在許多更需要語言表達(dá)的職業(yè),女性往往占有優(yōu)勢(shì),由于女性的表達(dá)能力、文字表達(dá)能力強(qiáng),也決定了在專利代理行業(yè)占有職業(yè)的優(yōu)勢(shì)。

3

女性的直覺能力是很強(qiáng)的,這個(gè)是與生俱來的,甚至比男性強(qiáng)很多,專利技術(shù)創(chuàng)新過程中的新穎性、創(chuàng)造性把握在很多時(shí)候還是需要直覺的。

4

女性善于傾聽,與生俱來的忍耐,耐心細(xì)致等氣質(zhì),是女性的職業(yè)優(yōu)勢(shì)。在與發(fā)明人和審查員、法官溝通中,很容易獲得認(rèn)可。

女性善于關(guān)心他人,幫助他人,并獲得支持。

女性還善于與周圍的人交流和表達(dá),也容易獲得理解和支持,女性親和力好,人緣好,更容易和發(fā)明人和審查員之間進(jìn)行和諧的交流溝通,也更利于高質(zhì)量專利文件的最終“琢磨成玉”。

5

女性善于合作,女性善于與周圍的同事合作,樸實(shí)、親和是女性的職業(yè)優(yōu)勢(shì)。一個(gè)團(tuán)隊(duì),不能少了女性。男女搭配,干活不累。團(tuán)隊(duì)中,有了女性的存在,這個(gè)團(tuán)隊(duì)更有拼勁,有干勁,有力量。

6

大部分女性都口才好、伶牙俐齒、溝通表達(dá)能力強(qiáng),但是不喜歡處理復(fù)雜的人際關(guān)系、不喜歡交際應(yīng)酬,專利代理工作正好和這個(gè)完美對(duì)接,和發(fā)明人、審查員、法官之間的文字和談話可發(fā)揮女性擅長(zhǎng)語言溝通的特性,而專利代理師幾乎不用去觥籌交錯(cuò)地應(yīng)酬,下班準(zhǔn)時(shí)回家照顧家庭即可。

7

專利代理工作基本不影響女性生育子女和料理家務(wù),可以在家靈活辦公,也可以通勤但是工作時(shí)間的可彈性規(guī)劃,非常適合大部分女性在工作同時(shí)不影響照顧家庭的定位。大部分專利公司都實(shí)行彈性工作制,早晚可彈性個(gè)2小時(shí),同時(shí)對(duì)于哺乳期和帶娃期的女性會(huì)有照顧。

這在新冠疫情封控期間得到了很好的驗(yàn)證,專利代理服務(wù)行業(yè)是最不受居家辦公影響的行業(yè)之一,無論是從工作效率上還是收入變化情況上。

8

專利代理工作,是結(jié)合前期本碩讀書期間積累的專業(yè)技術(shù),結(jié)合法律的培訓(xùn)的綜合技能,一旦具備了這種技能之后,就是一個(gè)深度記憶的技能,就像學(xué)會(huì)騎自行車一樣,即使中間因?yàn)樯仍蛴兴袛?,在工作間歇后往往能迅速銜接。

且因?yàn)檫@個(gè)特性,專利代理師跳槽之后的工作也能基本迅速實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接,在目前專利代理市場(chǎng)仍然供不應(yīng)求的局面下,對(duì)于女性的再就業(yè)和持續(xù)就業(yè)基本上沒有太大的影響。

9

專利代理服務(wù)行業(yè)基本不受年齡的影響,對(duì)于女性而言,也不會(huì)存在所謂的“中年就業(yè)危機(jī)”,因?yàn)檫@是一個(gè)知識(shí)+技能無限累積的行業(yè),這也是為什么日本首相菅直人在70歲的年齡還能寫專利案子,在他47年的職業(yè)生涯(弁理士執(zhí)業(yè)38年)中,一共代理了近1200件專利案子。

10

如果愿意,女性專利代理師幾乎不用出差,即使需要和發(fā)明人現(xiàn)場(chǎng)溝通,一個(gè)網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議就能搞定,這對(duì)于那些孩子還在上中小學(xué)需要照顧的女性代理師而言,真是一個(gè)絕佳的契合!

11

專利代理師行業(yè),在待遇方面幾乎沒有性別差異,不管是男代理師還是女代理師,只要出的案子能保質(zhì)保量,代理所的老板才不會(huì)關(guān)心你的性別呢。

12

專利代理師要想寫好專利案子,首先要做好一個(gè)“本領(lǐng)域技術(shù)人員”,而本領(lǐng)域技術(shù)人員是不需要太多創(chuàng)造性勞動(dòng)的,只需要把發(fā)明人展示的中心思想寫成專利文件進(jìn)行保護(hù)就好了,如果撰寫過程中需要“二次創(chuàng)新”,完全可以分工進(jìn)一步細(xì)化,交給別的同事去做。

13

專利代理師因?yàn)槁殬I(yè)門檻較高,需要理工科背景懂法律文件,所以薪資待遇屬于一個(gè)中等以上的薪資待遇,雖然無法大富大貴,但絕對(duì)衣食無憂。

14

專利代理師接觸的人基本上都是工程師、技術(shù)發(fā)明人、教授等高知高學(xué)歷人才,客戶、同事的素質(zhì)素養(yǎng)相對(duì)較高,女性專利代理師在此環(huán)境下相對(duì)更安全。

另外,因?yàn)閷@硇袠I(yè)是法律服務(wù)工作者,又是為了保護(hù)創(chuàng)新服務(wù)的,從業(yè)人員的社會(huì)認(rèn)可度和社會(huì)地位是相對(duì)較高的,女性從業(yè)者也能獲得更多的社會(huì)認(rèn)可和尊重。

15

女性一般法律技能根底扎實(shí)、發(fā)音純粹標(biāo)準(zhǔn)、性格溫和、易溝通,在培訓(xùn)新人的過程中,具有天然的語言表達(dá)和帶教優(yōu)勢(shì)。

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