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做好企業(yè)安全管理需要把握哪些內(nèi)容?

   日期:2024-08-14 23:01:07     來源:HSE認(rèn)證     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:904    評論:0
核心提示:做好企業(yè)安全管理需要把握哪些內(nèi)容? 開展企業(yè)安全管理一定要做好頂層設(shè)計(jì),規(guī)劃好企業(yè)安全管理的發(fā)展方向

做好企業(yè)安全管理需要把握哪些內(nèi)容?

開展企業(yè)安全管理一定要做好頂層設(shè)計(jì),規(guī)劃好企業(yè)安全管理的發(fā)展方向及設(shè)施策略。因此,管理者在主導(dǎo)企業(yè)安全管理推行全過程一定要把握好一些重點(diǎn)內(nèi)容,只有矢志不渝地落實(shí)這些內(nèi)容,才能順利推動企業(yè)安全管理的落地。

一是高度,做安全管理,從責(zé)任的角度,要站在員工生命至高無上的高度抓安全;從管理的角度,要站在企業(yè)各部室、各車間的高度抓安全,要敢于站在各部門之上,統(tǒng)領(lǐng)各部門共同抓好安全工作,要放開膽量去統(tǒng)領(lǐng)。

二是寬度,安全管理要學(xué)會抓系統(tǒng),要做到橫向到邊,從企業(yè)黨群、行政、財(cái)務(wù)、供銷、倉儲、生產(chǎn)各部門抓起,不要一提起安全就是生產(chǎn)車間、生產(chǎn)部門,其他的部門就沒事,不用過問,這就不對。企業(yè)的每一個部門都需要安全管理,一個部門管不好,不但影響到本部門,還影響到部門聯(lián)系的各個環(huán)節(jié),各部門要相互溝通,相互協(xié)調(diào),齊抓共管。

三是深度,深度就是系統(tǒng)抓,就是縱向到底,我們要把企業(yè)的安全責(zé)任從總經(jīng)理一直延續(xù)的每一個崗位員工,讓企業(yè)的每一個員工都有一份責(zé)任,把企業(yè)安全的千斤重?fù)?dān)分到每一個員工身上。就是一個清潔工也是一崗雙責(zé),不但要清潔好衛(wèi)生,還要確保作業(yè)過程安全。如果企業(yè)每一個崗位,每一個員工都做好安全預(yù)防、做好隱患排查治理、企業(yè)就能達(dá)到全員參與,實(shí)現(xiàn)零事故運(yùn)行。

四是細(xì)度,安全管理最忌跑馬觀花,不但要下馬觀花,更需要蹲下來,要學(xué)會停車坐愛楓林晚的寵好,要深入作業(yè)現(xiàn)場,零距離作業(yè)崗位,帶著對員工生命的關(guān)愛,仔細(xì)觀察,認(rèn)真分析,逐層了解,善于發(fā)現(xiàn)深層次問題,要治根、治本,根治頑疾,光會處理表面現(xiàn)象,事故隱患就不可能得到根除。現(xiàn)場問題,任何一個細(xì)節(jié)都不能放過,及時發(fā)現(xiàn),及時處理。一點(diǎn)疏忽都會造成不同程度的人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失,讓管理者受到責(zé)任懲罰和良心譴責(zé)。

五是尺度,安全管理要不怕得罪人,對安全違章要敢管,對屢教不改者要敢用制度處罰,用制度約束。但考核管理要嚴(yán)格按制度執(zhí)行,不能隨心所欲,要有尺度,要講管理藝術(shù)。要學(xué)會說話。向違章者講清利害,講清責(zé)任,要讓員工接受、要讓員工明明白白接受教育,積極改正。不要一個紅臉唱到底,在制止一個違章的同時又滋生出思想上的不穩(wěn)定情緒,產(chǎn)生新隱患,影響和諧穩(wěn)定。安全穩(wěn)定發(fā)展是企業(yè)的大局,要在穩(wěn)定的前提下做安全,在安全的前提下搞生產(chǎn),由此促成企業(yè)盈利發(fā)展。

做好企業(yè)安全管理的高度、寬度、深度、細(xì)度以及尺度的定位,是企業(yè)安全管理有序開展、可持續(xù)發(fā)展的前提,把握好這五方面內(nèi)容,即做到了企業(yè)安全管理發(fā)展過程中的全方位把控。

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